另查明，五位上诉人系被上诉人单位的在编正式职工，除五位上诉人与被上诉人订有劳动合同外，其他职工没有订立劳动合同，均按劳动人事部门核定的工资标准发给工资和 的劳动报酬，违反了《劳动法》的有关规定。其三，被上诉人与上诉人签订的劳动合同中的服务内容包括供排水管道闸、阀门等的维修；电路（包括机械设备的电路）和 ...

（略）事务所（略）。 上诉人沈某与被上诉人南阳淅减汽车减振器有限公司为劳动争议纠纷一案，南阳市卧龙区人民法院2010年10月14日作出（2010）宛龙高 川汽车减震器公司）没有任何联系”，故应当推定出沈某已放弃该项请求权益，法律规定未签订劳动合同支付双倍工资是约束用人单位及时签订劳动合同，劳动者应及时 ...

略）事务所（略）。 上诉人王某某与被上诉人南阳淅减汽车减振器有限公司为劳动争议纠纷一案，南阳市卧龙区人民法院2010年10月14日作出（2010）宛龙 川汽车减震器公司）没有任何联系”，故应当推定出王某某已放弃该项请求权益，法律规定未签订劳动合同支付双倍工资是约束用人单位及时签订劳动合同，劳动者应及时 ...

略）事务所（略）。 上诉人刘某某与被上诉人南阳淅减汽车减振器有限公司为劳动争议纠纷一案，南阳市卧龙区人民法院2010年10月14日作出（2010）宛龙 减汽车减震器公司）没有任何联系”，故应当推定出刘某某已放弃该项请求权益，法律规定未签订劳动合同支付双倍工资是约束用人单位及时签订劳动合同，劳动者应及时 ...

委员会，请求被告支付2008年2月至2008年12月的一倍工资x元。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年3月2日作出宛劳仲案字[2010]X号仲裁裁决书， 减汽车减震器公司）没有任何联系”，故应当推定出黄某乙已放弃该项请求权益，法律规定未签订劳动合同支付双倍工资是约束用人单位及时签订劳动合同，劳动者应 ...

略）事务所（略）。 上诉人陈某某与被上诉人南阳淅减汽车减振器有限公司为劳动争议纠纷一案，南阳市卧龙区人民法院2010年10月14日作出（2010）宛龙 减汽车减震器公司）没有任何联系”，故应当推定出陈某某已放弃该项请求权益，法律规定未签订劳动合同支付双倍工资是约束用人单位及时签订劳动合同，劳动者应及时 ...

被告于2007年2月5日进入原告处从事门卫工作，双方没有签订劳动合同，2009年2月23日双方办理解除劳动关系的手续。被告所在的门卫工作岗位实行三班倒工作制，每 。 一审法院经审理认为：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位与劳动者未签订劳动合同，应当向劳动者加付一倍工资。原、被告均 ...

网上填写的应聘简历调阅后，惊奇地发现，被告在大上海人才网登记的简历中填写的三个工作单位，没有一家与其在原告《新进员工面试登记表》填写的工作单位一致， 对该项裁决的认同，本院对此予以确认。对于刘xx要求xx公司支付加班工资和未签订劳动合同的双倍工资差额的请求，未获仲裁委支持，被告刘xx未提起诉讼，视为对 ...

保险费。 2010年2月1日，原告向被告邮寄一份书面解除劳动合同通知书，通知书的内容为：“由于公司没有为我缴纳2008年1月之前的上海市外来从业人员综合保险费， 倍的工资，如前所述，本院认定原、被告之间无劳动合同，未签订劳动合同的责任在被告。其次，法律同时规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立 ...

劳动合同的经济赔偿金x元（按照每月1700元计算）；2、支付未签订劳动合同的二倍工资共计x元（自2008年2月起至2009年5月共计16个月 表示。鉴于1995年实施的《中华人民共和国劳动法》已有规定，建立劳动关系的用人单位与劳动者应当订立劳动合同，劳动者解除劳动合同的，也要以书面形式通知用人单位。 ...