劳动合同。2008年12月12日，东风就业公司书面通知左某终止劳动合同，终止合同时间定为2008年12月31日。东风就业公司将左某的社会保险费缴至2008 为左某支付2009年的工资及缴纳社会保险；（二）、劳务派遣单位未与劳动者签订劳动合同，单位只承担行政责任和损害赔偿责任，左某没有提供证据证明有损害 ...

鑫达公司与鑫达公司澧南分公司的注册情况； 5、公司分立、资产分割、人员安置的协议及关于现有公司资产量化分立的决定，拟证明两公司是由鑫达公司分立出的； 6 其终止劳动合同，而被告徐xx是在与原告终止劳动合同的当天与鑫盛公司签订劳动合同，并非同时与两家用人单位签订劳动合同，故原告的该项主张不能成立。因此， ...

交纳了相关的保险；第某，双方系协商解除劳动合同，且已签订了相关的协议，并且石景山区法院的调解中也明确了终止劳动合同等费用的相关数额；第某，我方可以给原告 白糖袋系废弃物品，白糖系孟某平时积攒而非偷取的事实予以认定。孟某从单位废弃物中取得白糖的行为不应构成严重违纪，龙泰基公司不应扣除孟某2010年10 ...

其自愿提出不参加新公司入股，也不留在新公司工作，选择一次性领取补偿金与企业终止劳动合同关系，自谋职业。同年5月22日，南宁市第某轻工机械厂作出《关于某赖 的解除不属于《中华人民共和国劳动法》第某十六条所规定的因用人单位单方提出解除劳动合同而负有提前三十日书面通知劳动者义务的情形，陈某主张天佐公司支付未 ...

查明，原告史某乙受伤前平均工资为1637元／月，2009年原、被告终止劳动合同，河南省2008年职工平均工资为x元/年。被告平顶山市安平劳务有限公司系独立法人 人民共和国劳动法》 第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第七十二条： ...

《中华人民共和国劳动法》 第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第七十二条：社会保险基金 应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 ...

不支付宋某经济补偿金。 宋某辩称：1、宋某与新机公司签订《停职留薪协议》是事实，一年期满后，宋某要求恢复工作，新机公司以无合适岗位为由让 共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿……”。 ...

日原告以被告克扣工资为由要求与被告单位解除劳动合同，双方通过协商于2009年11月16日签订了解除劳动合同和工伤补偿协议，被告支付原告一次性工伤医疗补助金和 条的规定，根据该条第某款的规定“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 ...

规定、（1991）劳力字第X号规定，下井补贴x元。8、由于原告取钢钉，被告擅自终止劳动合同，属违法解除；对原告没有上班未作出相应处理，属劳动关系存在，应 本院对该合同的效力、内容不再审查。原被告2003年7月签订的劳动协议到期后，双方也未重新签订新的劳动合同，因此原告的第2、5项诉某请无法律依据和事实 ...

5个月经济补偿金。原告被解除劳动合同前12月的月平均工资为3237.96元。被告一拖（洛阳）收获机械有限公司停产后，对员工采取了协议养老托管和按照职工的实际 单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。二、被答辩人于 ...