规定》第二条规定：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤，其医疗期应适用《工伤保险条例》第三十一条第二款的规定：停工留薪期不得超过十二个月。陈某某 经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。原告的第2、3、4 ...

部门认定为工伤，且被评定为伤残七级，原告即应按照国家相关政策支付被告相关工伤待遇；关于被告月平均公资问题，原告称每月200元，被告称双方口头约定日工资为50 申请鉴定费300元，并无不当，该院予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条，《河南省工伤保险条例 ...

产生工伤后产生的费用进行了约定，没有具体约定的费用参照国家规定：即《工伤保险条例》的规定支付。第二组证据共一份，中国一拖工程机械有限公司的文件，证明 支付原告四个月的经济赔偿金4893.2元；2、要求二被告依法支付原告一次性工伤医疗补助金、伤残就业金、一次性伤残补助金共计x.2元的请求，本案因与被告引 ...

民政局没有收到郸城县财政局拨付朱某某的工资或工伤事故款。根据《工伤保险条例》的规定，工伤费应由用人单位或工伤保险单位承担，郸城县民政局作为负责社会救济和 公司就没有义务再向朱某某发放工资。根据国家关于工伤保险的相关规定，职工的工伤保险待遇应由用人单位或工伤保险经办机构支付或结算，郸城县民政局是不具有 ...

认定为工伤，且被评定为伤残七级，原告即应按照国家相关政策支付被告相关工伤待遇；关于被告月平均工资问题，原告称每月200元，被告称双方口头约定日工资为50元 ,申请鉴定费300元，并无不当，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条，《河南省工伤保险条例 ...

（河南华安建设有限公司）职工王某某于2008年3月22日在工作期间，因不慎从钢梁上坠落致伤，根据国家有关法律规定，经审核王某某所受伤害认定为工伤”。该工伤 支持。经本委研究决定，驳回申诉人的仲裁请求。 5、原告被评为八级伤残。工伤保险条例第三十五条规定，可享受以下待遇：八级伤残为10个月的本人工资。 ...

工伤职工人数较多无法增加为由而拒绝，现原告根据劳动法和工伤保险条例的相关规定向某院提起诉讼，请求判令被告每月支付原告护理费900元。 被告长沙联运物流 和新政策出台才能解决，但本着以人为本的观念，在国家新法律和新政策未出台之前，被告愿意对原告的工伤待遇维持现状，即每月支付护理费253元、医药费300 ...

，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、《企业职工工伤保险试行办法》第二条、《广东省社会工伤保险条例》第二条之规定，申请人是企业职工是确认申请人是否属企业 甲属非工伤的意见则前后矛盾，如果陈某甲与肖伯文的纠纷不适用国家工伤保险法律、法规的话，那么被告则没权对这一纠纷作出认定，就不能得出原告是非 ...

朱某作为医疗费用。同年４月２９日，文昌市劳动能力鉴定办公室确认该事故为工伤事故。上诉人朱某于２００２年６月３日经海南省劳动能力鉴定委员会办公室评定为 本院不予支持。依国家劳动部［９４］３０６号文“被鉴定为三级以上伤残的，必须同时具备护理条件，才能享受护理费”的规定以及《企业职工工伤保险条例试行办法》第 ...

保险手续并交某保险金；5、判决被告给原告安排适当工作，若不能安排，按照国家规定享受有关待遇；6、仲某、鉴定费、诉讼费由被告承担。孟州市人民法院于2006年 期间的工资、护某、住院伙食费的计算以及劳动关系存续期间的待遇问题，《工伤保险条例》等法律法规都有明确规定。请求二审法院支持上诉人的上诉请求。二审中 ...