企业前拥有实践经验的必要的途径。目前，我国法律对在校实习生与实习单位之间是否属于劳动关系没有做出相关规定，这也是本案双方当事人争议突出的问题，它涉及法律的 工伤进行主张的，原审判决按一般民事侵权赔偿进行处理，应对郭某某的所有损失一并解决。原审判决未支持精神抚慰金不当，应予纠正。郭某某被鉴定为九级伤残， ...

投诉人为济源永发公司；投诉内容为：办进厂上班做工后已建立了劳动关系，根据法律规定建立劳动关系应同时订立劳动合同，可我一直要求订立书面劳动合同，单位就是故意 其局就张某甲举报投诉的事项已经作出行政处理决定的情况以及张某甲如何解决劳动争议的途径告知张某甲的行为，是不具有强制力的行政指导行为，不属于人民法院 ...

市场知名度。任意通过“x”、“百度”等公众搜索等信息平台即可获取该品牌的相关信息和评介。从该品牌的定位而言，用数百元人民币不可能从正规途径获取该 影响公证书的证明力，但公证书的证明力仅在于证明购买过程的客观性，并不能解决法律责任问题。我国发票管理办法规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和 ...

承担责任及如何承担责任的问题。 一、关于本案所涉及的公证行为合法性问题。 原告认为，原告委托北京智慧谷知识产权代理有限责任公司在被告处取证，符合法律规定。 知名度。任意通过“x”、“百度”搜索引擎等公众信息平台即可获取该品牌的相关信息和评介。从该品牌的定位而言，用数百元人民币不可能从正常途径获取该品牌 ...

。被告认为原告违反合同将造成期满后无法收回土地，就多次召集村民会议讨论如何收回土地问题，并向原告提出不许种植长期经济作物的要求，原告不予理睬，双方产生纠纷， 荔枝也属于经济林木的一种。双方因种植作物的品种发生争议，应通过协商和合法的途径来解决，被上诉人未经法定程序而擅自拔掉荔枝苗，其行为构成侵权，对此 ...

联某公司赔偿（略）元无事实和法律依据。理由是: 1．祥玉公司解除合同后，网络公司没有必要高价购买祥玉公司的电脑，可以通过另找商家或直接追究祥玉公司 是就名誉权案件的审理作出的解释，但其意义不仅在于解决名誉权纠纷的赔偿问题，其意义还在于赋予了受害人选择救济途径的权利。即在受害人既可以追究擅自解除合同方的 ...

确认工伤，而所要承担的法定责任如何划分的问题，对于这一纠纷桃源杰新纺织公司可以与赤峰煤矿通过民事诉讼的途径予解决，而不应以此就否定汪某某 ，桃源杰新纺织公司认为常德市职业病防治所为汪某某出具的职业病诊断证明书不具有法律效力，汪某某不是依法取得的职业病诊断证明书，社会保险行政部门未对该职业病诊断证明书 ...

行政处罚决定。 原审法院审理后认为：公民行使自己的权利，必须通过合法的途径并采取合法的手段。任某某到政府反映问题时不听劝阻，在会议室吵闹，影响了会议正常进行，扰乱 又被孙某某叫到他一楼办公室等，会议结束后吴镇长来和上诉人讨论如何解决上诉人的问题时，派出所来了两名干警让上诉人到派出所一趟，后来就对上诉人 ...

陈述记录在卷予以证实。 原审法院认为：村民之间发生宅基地纠纷，应当通过正常合法途径予以解决，而不应通过打架的方式，被告将原告打伤，应当承担相应的责任，原告诉 200元。为维护当事人的合法权益，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款第、第十九条、第二十条、第二十 ...

超出第三者责任险约定的保险金额，被告应赔偿原告保险金x元。原告的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。 原审法院判决：限被告中国人民财产保险股份有限公司孟州支公司 规定，可以是书面形式，也可以是口头形式，保险公司如何证明已尽到说明义务，是一件不易解决的事情。在诉讼阶段，投保人主动承认的可能性基本可以排除 ...