x元，支付工资补差及额外经济补偿x.5元，支付未签劳动合同双倍工资x元，支付解除劳动合同经济补偿金9500元，以上合计（略）元，并补缴2009年2月l7 原告詹XX要求被告汇盛公司支付解除劳动关系经济补偿金的诉求，不予支持。另外，法庭不能查明被告汇盛公司与原告詹XX就签订劳动合同一事已尽诚实磋商之义务 ...

应向被告支付解除劳动合同经济补偿金x元及养老保险金3510.72元。原告认为：（1）被告证明其与云峰公司自2003年3月起形成劳动关系的证据不真实； 有限公司的其他诉讼请求； 四、驳回被告（反诉原告高某）其他的反诉请求。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

补偿金没有法律依据和事实依据。原告因个人原因主动提出解除劳动合同，依法不应支付经济补偿金。原告要求被告支付加班费没有事实依据。被告是根据法律规定用工,偶尔安排加班 仲裁裁决，向本院提起诉某，要求与被告解除劳动合同，并要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金x元；被告支付加班费x元。 另查：被告于2009年 ...

五、驳回新乡市医药大楼有限责任某甲司的反诉请求。新乡市医药大楼有限责任某甲司如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某 劳动合同，双方亦不存在事实上的劳动关系。所以，原审判决判令解除双方的劳动关系，并判令医药大楼公司为任某甲支付解除劳动合同经济补偿金是错误的。请求 ...

发工资，被告因此要求解除与原告的劳动关系，被告要求原告支付解除劳动合同经济补偿金，没有事实和法律依据。原告并非故意拖欠，不应支付全额工资及25%经济补偿金 补偿金x元（4500元×3个月）; 四、驳回被告伍某的其他请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

此时劳动合同期已届满，双方劳动合同关系自然终止，而不是解除劳动合同。因此，裁决原告支付被告解除劳动关系经济补偿金5750元与事实不符，理应不予支持。四、根据 到的第三方，与本案无关。综上，原告应支付被告拖欠的工资、风险金及经济补偿金，并支付解除劳动合同经济补偿金，失业保险待遇损失。 经审理查明，被告系 ...

劳动合同，反诉被告未提出异议，应视为双方提前解除劳动合同，反诉被告应当向反诉原告支付经济补偿金。反诉原告在反诉被告处工作时间6个月以上不满一年，按 或者无故拖欠劳动者工资的”，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除 ...

补偿金、代通金某违法解除劳动合同的赔偿金某举证证明双方劳动关系的解除或者终止符合劳动合同法规定应当由用人单位支付经济补偿金、代通金某赔偿金某情形，故 的外来从业人员综合保险1,091.60元； 五、驳回原告王某的其余诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金某义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...

经验也无思想准备，便于2008年1月8日签了解除劳动合同协议，双方解除了劳动合同，被告支付了我经济补偿金4700元。由于被告虽明确的代扣代缴了失业保险金，但 征得原告同意，且有原告签字的领条为证，所以不存在另行补偿的问题。3、原告要求我公司赔偿解除劳动合同后的经济赔偿的问题；当时我公司和原告已经进行了 ...

××并未约定过13薪，原告也从未安排张××加班。现请求判令原告不支付张××解除劳动合同赔偿金人民币x元，2008年11月1日至15日工资4414元 财产。”张××因与代表处就离职补偿金等未协商一致故向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处、上海××连带支付违法解除劳动合同赔偿金x元及代通金 ...