》的第四条明确约定，潘XX必须严格遵守公司的劳动纪律及各项规章制度，完成工作任务。然而在生产上，货期不能如期完成，工序品质得不到有效控制。潘XX在 合同的经济补偿办法》第五条“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济 ...

一审的该认定错误。罗辉明所承接的电渣焊工程，其工程量远非其本人所能亲自独立完成，也属包工头，其工作属铁工班组工作任务范围，即使有欠款也应算作朱 县级劳动保障行部门，依法享有劳动保障监察和监督检查用人单位工资支付行为的职权，该局受理当事人对上诉人双盈公司拖欠工资行为的投诉，经调查后作出本案所诉之顺劳社行 ...

）。 原审被告袁某，男，原祝站镇农丰管理区主任，现在孝感市孝南区X镇人民政府工作。住（略）。 委托代理人胡晓毅，湖北新地律师事务所律师。 上诉人孝感市孝 经审理查明，祝站镇农贸开发公司（后变更为祝站镇农丰管理区）为完成任务，维持本单位的正常开支，自1996年11月至1998年，由管理区主任袁某及书记杨 ...

公司与湖北省黄石市三益专利事务所签订专利委托代理协议书一份。专利代理委托书载明：委托单位是华通公司，该专利设计人是阮某某，专利代理委托书由阮某某起草、 涉案实用新型专利技术是阮某某在执行华通公司临时交付的工作任务期间，利用华通公司的物质技术条件完成的发明创造。根据《中华人民共和国专利法实施细则》第十一 ...

当事人均应遵照执行。原告受被告指派，在“东区一号”轮上工作，完成了被告安排的工作任务，依照上述劳动合同，被告有义务按其工资分配制度和标准， 由于社会保险费是由用人单位即本案被告向社会保险部门缴纳的费用，原告没有提供其社会保险手册以证明被告已经停止为原告缴纳社会保险费用，因此，对原告请求被告支付每月社会 ...

当事人均应遵照执行。原告受被告指派，在“东区一号”轮上工作，完成了被告安排的工作任务，依照上述劳动合同，被告有义务按其工资分配制度和标准， ，由于社会保险费是由用人单位即本案被告向社会保险部门缴纳的费用，原告没有提供其社会保险手册以证明被告已经停止为原告缴纳社会保险费，因此，对原告请求被告支付每月社会 ...

同时将被告工作岗位调整为工人，并相应改变薪酬，同时注明本决定自2002年8月1日起生效。因被告对原告作出的两个决定有异议，自8月6日起，原、 不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量或者不能达到用人单位相关岗位职责的要求。原、被告签订的劳动合同中没有具体的工作任务和工作量的规定 ...

年11月9日由种子公司改制而成。被告裕丰公司对玉米新品种“农大364(（略）)”进行了市场推广和经营。 本院认为：依据我国植物新品种保护条例的规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的植物育种，植物新品种的申请权属于该单位。 依据本院查明的 ...

关系，应视为刘某某无正当理由解除与陈某的劳动关系，应按陈某在其单位的工作年限一年及月平均工资6000元的标准，支付陈某因解除劳动关系的经济补偿金6000 到食堂，是一种福利。另外，陈某在任职模具工程部的生产经理期间，未能完成任务，故每月只能拿人民币3000元的工资。陈某2004年6月、7月两个月的工资 ...

。 《中华人民共和国专利法》第六条第一款规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于 人。根据专利法实施细则第十一条的规定，专利法第六条规定的本单位包括临时工作单位，本单位的物质技术条件是指本单位的资金、设某、零部件、原材料或者 ...