虹公司与三运公司二站在上诉人不知情和缺少必备条款的情况下签订《装卸作业协议书》，显然是在以合法形式掩盖非法目的、恶意串通合谋损害上诉人等26名装卸工人利益 人的自行车某入证、工作证(又称佩证牌)注明上诉人的姓名、所在部门和从事的岗位表明，上诉人就是锦虹公司的员工或者临时工。二、一审判决确认上诉人与三运 ...

虹公司与三运公司二站在上诉人不知情和缺少必备条款的情况下签订《装卸作业协议书》，显然是在以合法形式掩盖非法目的、恶意串通合谋损害上诉人等26名装卸工人利益 人的自行车某入证、工作证(又称佩证牌)注明上诉人的姓名、所在部门和从事的岗位表明，上诉人就是锦虹公司的员工或者临时工。二、一审判决确认上诉人与三运 ...

发生后被告已经出于人道主义竭尽所能超幅度地承担了责任，2010年8月13日签订的协议书是合法有效的，原告提出的赔偿数额于法无据。请求人民法院依法驳回原告雷某甲 减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任”。原告雷某甲在本次受害事故中，没有接受特种岗位要求的技能培训，即到被告姚某丙开办的无证引线厂务工，使之后发生 ...

规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任”。雷某在本次受害事故中，没有接受特种岗位要求的技能培训，即到姚某甲开办的无证引线厂务工，使之后发生引线 减被上诉人姚某甲已经支付某丁上诉人雷某的医疗费90,000元和已经履行《协议书》约定的赔偿款14,800元，被上诉人姚某甲还应赔偿上诉人雷某102,282 ...

劳动合同协议书》一份。该解除协议书主要内容为：原告于2005年8月1日至B公司工作，由于受到全球金融危机的影响，原告现有的岗位将被裁撤。本着公平、 签订的劳动合同中亦明确约定，B公司承认原告在被告处的工作年限。上述三方转让协议书以及劳动合同应为当事人真实意思的表示，且未违反法律、行政法规强制性规定，故 ...

方法，落实职工下岗，而是采取恐吓、欺诈的手段，将原告赶出工作多年的岗位，请求依法确认原、被告于2003年12月31日签订的解除(终止)劳动合同 委员会提出仲裁申请，要求撤销双方于2003年12月31日签订的解除劳动合同协议书，并责令被告立即安置原告上岗工作，睢县劳动争议仲裁委员会经审理认为：“2003 ...

日，北京枫泰能源投资有限公司与宜章县政府签订了《投资开发湖南省宜章县莽山水库项目协议书》。之后，XX集团采取控股北京枫泰能源投资有限公司方式取得了莽山水库项目的 另案处理）相识。 2001年10月1日，李某甲在郴电国际慰问节日坚守岗位的职工后，听取了邓中华的汇报，要求郴电国际争创成为郴州第一家上市公司 ...

商贸公司(甲方)分别与王某乙、李某丙(乙方)签订承包天龙大酒店桑拿部、旅业部的协议书，证实乙方在承包经营管理期间，每月上交营业额28.5万元给甲方，如超出部分甲方 。理由如下：(1)王某乙、李某丙与天和商贸公司签定的协议书实质上是公司内部的一种岗位责任某；(2)李某丙的地位与职权不可能充当卖淫组织者的 ...

，分别与上诉人签订了一年期限的委托代办邮电业务协议书。委托代办协议后，上诉人的劳动者地位、工作性质、工作岗位和工资待遇等均未发生变化。被上诉人长期未给 认为，五上诉人分别与被上诉人于1997年12月1日签订的委托代办邮电业务协议书所约定的权利义务关系不具有明确的劳动关系性质，上诉人主张其与被上诉人存在 ...

负担专项培训所产生的培训费。本院认为，被告证据3培训费用发票、付款证明、委托培训协议书可相互印证，被告与广西南宁凯智企业管理咨询有限责任公司签订了委托培训合同，并 至2012年10月21日的《劳动合同》。该合同第三条约定农某的工作岗位为送电线路设计；第三十一条约定农某违反本合同约定的条件或法律规定解除 ...