在申诉时提出终止劳动关系，故其主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，可结合工资标准、伤残级别和2007年度焦作市职工月平均工资分别计算 元、停工留薪期间的工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.17元、一次性伤残就业补助金x.83元，共计x.83元。二、驳回 ...

，共计x.06元。 被告德邦公司辩称:原告要求赔偿一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金的工资标准没有事实依据和法律依据。被告多发给原告的误工工资应 委员会以长劳鉴[2009]X号鉴定书认定原告2008年4月14日所受伤系九级伤残。原告到长沙进行劳动能力鉴定用去检查费用420元。 另查明：1 ...

。 重庆市嘉世泰化工有限公司因劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院(2009)九法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭 ，标准为八级伤残为10个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

元/月为标准，计算被告应享受的工伤待遇，裁决原告支付被告工伤待遇x.25元（具体是：一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金7700、一次性伤残就业补助金x元 生效后五日内支付杨某某一次性医疗补助金7700元；九、重庆贵福建筑工程有限公司在本判决生效后五日内支付杨某某一次性伤残就业补助金x元；十、重庆贵 ...

日一运公司申请一份，焦作市职工劳动能力鉴定表一份，证明原告是九级伤残。8、交通事故裁决书一份。9、钱××证明材料一份。证据8-9 依据的2003年工资标准计算，一次性伤残补助金5390元（673.75元×8），一次性工伤医疗补助金为5390元（673.75元×8），一次性伤残就业补助金为x元（673. ...

其月平均工资为1800元，因此，原审按照2005年度佛山市职工月平均工资1630元为标准计算被上诉人的工伤待遇正确，本院予以维持。上诉人主张以1800元计算其工伤 》第二十九条第二款的规定，七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗 ...

据不足，本院不予支持。被上诉人黄某某的受伤经鉴定为十级伤残，故其应获得的法定一次性伤残补助金为x.02元（2552.17元/月×6个月）， 五的经济补偿金共902.48元、住院伙食补助费168元、一次性伤残就业补助金x.68元、一次性工伤医疗补助金2552.17元，上诉人顺德村田公司没有对仲裁裁决提起 ...

对乙方实行固定工资制，甲方支付给乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准；甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度；乙方严重违反甲方 4497.5元和6个月某次性伤残就业补助金13492.5元。原告关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。 关于 ...

工伤保险待遇包括住院伙食补助费，按照武汉市因工出差伙食补助标准每日15元/日×70%×42天，共计441元；医某5,834.3元；住院期间的护理费，因无劳动 元，应当由原告承担。原告主张不应向被告支付一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、医某、工留薪期工资差额、 ...

程度鉴定标准伤残拾级。”2007年12月11日，双方终止劳动合同时，星宇公司比照十级工伤，给付了曹XX5个月一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金15040. 案件受理费十元，由曹XX负担（已交纳）。 本判决为终审判决。 审判长王爱红 代理审判员李晓龙 代理审判员万丽丽 二○○九年四月二十日 书记员杨洁...