。2、上诉人解除劳动合同违反了劳动合同法。被上诉人因工伤被确定为九级伤残，属于部分丧失劳动能力，根据《工伤保险条例》第三十五条和《劳动合同法》第四十 不得解除劳动合同。现被上诉人被强行解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十七、八十七条之规定，上诉人不仅应当支付经济补偿金，而且还应当支付赔偿金，同时应当 ...
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，被告张某某请求6600元，超出部分不予支持；按照《工伤保险条例》第三十五条规定，十级伤残的一次性伤残补助金标准为6个月的本人工资，1907×6＝x 共计x元于本判决生效后十日内履行完毕； 七、驳回被告张某某的其他请求； 八、如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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元每年为基数，计算十个月。七、一次性伤残就业补助金x.6元，原告构成八级伤残，依据河南省工伤保险条例，按2008年郑州市平均工资x元每年为 就业补助金x.58元、停发工资8100元、住院伙食费1911元、医疗费x.2元、工伤鉴定费300元的诉讼请求，没有法律依据，不予支持。被告要求交通费及食宿费证据 ...
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，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资”。 ，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被上诉人伤残等级为捌级。原审法院依照《工伤保险条例》的相关规定所计算的一次性伤残补助金8000元，一次性工伤医疗补助金x.5元，一次性 ...
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清算组支付。被告按照《河南省工伤保险条例》第二十三条及相关规定为王珏核定了护理费待遇，出具了《郑州市国有破产企业1－4级老工伤人员纳入后护理费待遇核定单 机构，具有对原告之妻王珏的工伤护理费待遇进行核准发放的职责。《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要 ...
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郑州化工厂破产清算组支付。被告按照《河南省工伤保险条例》为原告秦某某核定了护理费待遇，出具了《郑州市国有破产企业1－4级老工伤人员纳入后护理费待遇核定单》， 经办机构，具有对原告秦某某的工伤护理费待遇进行核准发放的职责。《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认 ...
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郑州化工厂破产清算组支付。被告按照《河南省工伤保险条例》为原告曾某某核定了护理费待遇，出具了《郑州市国有破产企业1－4级老工伤人员纳入后护理费待遇核定单》， 经办机构，具有对原告曾某某的工伤护理费待遇进行核准发放的职责。《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认 ...
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伤残的，享受下列待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……，九级伤残为八个月的本人工资。该《工伤保险条例》第六十条规定“用人单位依照本 个月)，原告请求x元，不违反法律规定，予以支持；应支付给原告的一次性伤残就业补助金为x元(2068元x16个月)，原告请求x元，不违反法律规定，予以 ...
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、邳州市劳动争议仲裁委员会邳劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书、职工工伤认定决定书、徐州市劳动能力鉴定结论通知书等证据予以证实。 原审法院认为，邳州市劳动争议 经邳州市劳动和社会保障局认定为工伤，其劳动能力经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，无护理依赖，根据《工伤保险条例》的规定，桑某可以享受 ...
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支付。 河南省劳动能力鉴定委员会豫劳鉴〔2009〕X号文件鉴定司某某为伤残九级。依据国务院《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十 劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：九级八个月；一次性伤残就业补助金，九级十六个月。据正常退休年龄不足一年的一次性伤残就业补助金 ...
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