姚某是鑫泰公司的职工，在鑫泰公司的工作场所受到伤害，符合《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到 ，巩义市人社局对鑫泰公司提交的证据1真实性无异议，但对其证明内容有异议，其在整改期间生产，工伤责任应由其承担。对证据2的真实性有异议，该矿已注销，不应 ...
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冯某是鑫泰公司的职工，在鑫泰公司的工作场所受到伤害，符合《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到 ，巩义市人社局对鑫泰公司提交的证据1真实性无异议，但对其证明内容有异议，其在整改期间生产，工伤责任应由其承担。对证据2的真实性有异议，该矿已注销，不应 ...
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，被告依据第三人某某的申请，作出了豫（登人社）工伤认字（2010）X号工伤认定决定书，其主要内容是2009年11月26日，郑州某某有限公司职工张先民上零点班 分左右张先民在回家途中与机动车相撞，发生交通事故，后送医院救治。依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，经审核郑州某某有限公司职工张先民所受 ...
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9月17日，宁德市中医院根据宁德市医院报告，诊断为：左桡骨远端骨折。根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，第三人王某某的伤害事故应认定为工伤。被告在 和第三人均无异议，本院予以确认。证据5-6，原告对其真实性没有异议，对证明的内容有异议，认为解容陈述第三人受伤是他后面听说的，并没有当场看见，且第三 ...
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代理人卢某某，男，汉族，住（略）。 原告上海某某古典家具有限公司诉被告张某某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年4月26日受理后，依法由审判员马建红 带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，原告应当支付被告未休年休假工资。原告的请求没有依据，故要求原告按照仲裁裁决的各项内容予以支付。 ...
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是“因私”外出，但是王某杰当天值班，出事地点是上班途中，根据有关规定应当认定工伤。综上所述请求撤销原审判决，维持获嘉县人民法院(2009)获行初字第X号行政判决 证据的证明内容不予认可。 综上，王某甲提供的证据无法证明王某杰到获嘉县城是因为工作原因，所以，本院无法认定王某杰的死亡符合《工伤保险条例》第 ...
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。 委托代理人彭某、刘某，该公司员工。 原告王某诉被告上海某企业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年10月21日立案受理后，依法由审判员 办公区域大吵大闹，严重损坏公司形象，给公司声誉造成重大损失，严重违反公司厂纪厂规处罚条例112条的规定，故将原告予以开除，并提供报告等证据予以证明。对此， ...
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证明被告牙齿缺损4颗系在原告石料厂工作时受伤所致，故对原告的诉称理由不予采纳。依照《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条、《河南省工伤保险条例》 证明书和李某某、李某的证明来支持自己的主张。该证据虽然没有书写“牙齿缺损四颗”的内容，但不能证明被上诉人不存在牙齿缺损四颗的事实；此外，在形式上，李某某和李 ...
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保定“在过磅途中摔伤，春节他们都在医院”，并未承认当时也在现场，因此两份证言内容并不矛盾。事发当天，送货司机梁水洪和陶元三的证言直接证实了是公司指派 是双方不争的事实。按照法律规定，在劳动关系存续期间受到伤害，只要符合《工伤保险条例》规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的”基本要件就享有 ...
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送达回执三份；13、郑劳社复决字【2009】X号行政复议决定书；14、《工伤保险条例》第14条第一款、第17、第18、第19、第20条。 第三人乐达 局予以维持的事实，本院予以采信。证据5因证人高XX认可是其所写，且该证据内容可以与高XX在庭审中的陈述相印证，证明了原告住院后由第三人乐达公司支付住院费 ...
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