x.6元，未超过该数额，予以支持。住院伙食补助费，应按本单位因公出差伙食补助标准的70%支付，但精通酒店并未提交单位规章制度证实其因公出差伙食补助标准 在双方解除劳动关系后产生，且其已向阳某的支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金已经包括了后续治疗的费用为由，主张其不应支付阳 ...

申请伤残评定历时2个月，其生活津贴依法计算为3383.30元（2416.x％）。原告的伤经评定为捌级伤残，被告应当赔偿原告一次性伤残补助金x.04元（2416.x）、一次性伤残就业补助金x元（x）和一次性工伤医疗补助金x元（x）。原告请求被告支付二次手术费8000元 ...

。请求解除原、被告的劳动关系，判令被告支付原告工伤待遇一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金x元、停工留薪期工资x元、生活津贴 7560元。 被告辩某，同意解除劳动关系。原告受伤前十二个月的本人工资为1735.72元，其相关工伤待遇应按此工资标准计算；被告为原告办理了工伤保险 ...

工资，所以应按10个月统筹地区上年度职工月平均工资计算。故被告可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金2054.5元/月×10月=x元。 综上，被告可 第二十九条第四款职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；…… 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者 ...

×70％)；因原告未提供被告受伤前的工资发放标准，故应按被告高某某提供的每月780元计算，伤残补助金为6240元(780元／月×8个月)；一次性医疗 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和某残就业补助金，而被上诉人领取的解除合同补偿金是钢改厂破产解除合同应领取的解除合同补偿金，与伤残就业补助金性质不同， ...

诉讼证据鉴定中心鉴定为八级伤残。被告为用人单位应承担原告因工伤后的劳动保险待遇。参照海南省道路交通事故人身损害赔偿计算标准，原告住院四十天中，被告派员护理 原告因工作致残被鉴定为八级伤残，参照《海南省经济特区X镇从业人员工伤保险条例》的规定，被告应按伤残等级发给原告一次性伤残补助金相当于10个月的工资 ...

及生活津贴应按该标准计算；另被告于2011年7月27日申请仲裁，要求解除与原告的劳动合同关系，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按照上年度职工 工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按40%计算；按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条和《 ...

支付了全部的医疗费用，并派人护理。后被告经劳动部门认定为工伤，并评定为陆级伤残，遂向新密市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，新密市劳动争议仲裁委员会 原告受伤时上年度（2009）新密市社会月平均工资（1874元）的标准计算被告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；被告的停工留薪期为从受伤时至伤残 ...

；一次性伤残就业补助金，即26个月统筹地区上年度职工月平均工资（1800元×26个月＝x元）；住院伙食补助费，应按焦作市机关工作人员出差补助标准， 》第二十七条之规定，判决如下： 原告焦作市前程高频焊管厂于本判决生效之日起十日内支付被告闫某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 ...

应按该条例规定的工伤保险项目和标准，支付被告各项工伤保险待遇。被告于2008年9月17日经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残之后，被告一直未 在岗职工平均工资1280.58元/月计算；原告应支付被告一次性伤残补助金x.8元，一次性工伤医疗补助金x.3元，一次性伤残就业补助金x.58元，停工留薪期 ...