）-2002）》有关规定，不足评残。 上述事实，有双方当事人在庭审中的陈述、住院病历、法医鉴定结论等在卷，经开庭质证，本院予以确认。 原审法院认为：公民的 工伤也不属于交通事故，但评定伤残等级目前只有这两个标准，原审法院从保护受伤者的利益出发，按照职工工伤评残的标准对贝某进行伤残评定并无不当。关于上诉 ...

委员会申请伤残鉴定日止，即2001年12月25日。原告工伤医疗开始至其向南海市劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定日的时间为三个月，其月平均工资是1022.6元， 前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。且本案中南海市劳动能力鉴定委员会并没有对上诉人的鉴定作出最终的评定，上诉人也并非像原审认定的 ...

的条件，故本院不予支持。上诉人请求被上诉人支付受伤开始至做出鉴定时工资9037、36元，本院认为双方对工资待遇末有明确商定，上诉人在被上诉人处上班 发放”的标准结合本案案情上诉人的此项请求依上述规定予以支持。综上所述，上诉人工作时间内在本单位从事工作发生伤残事故，作为用人单位的被上诉人应当承担工伤赔偿 ...

%)；2、原告未积极协助被告进行工伤认定及劳动能力鉴定，被告停工留薪期间的工资依规定按原工资福利待遇不变，至工伤职工评定伤残等级后停发，共计7个月9 鉴定委员会鉴定结论书上明确写明上诉人王某是在医疗期满后，依据工伤评残标准，对其进行劳动能力鉴定，故在上诉人陈某某没有提出相反证据推翻上述劳动能力鉴定结论 ...

发生事故伤害，经劳动保障行政部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。依有关规定，只有工伤人员及其家属对于伤残等级鉴定结论不服的，才可申请复查或申请重新鉴定 主管部门及其经办机构，并在15日内出具正式的工伤报告书。逾期不报告的，由单位负责按上述工伤保险条例规定的待遇标准支付工伤费用。根据上述规定，在工伤 ...

证明，应承担举证不能的责任，因此，原告应按照2002年在岗职工平均工资1247.58元/月(（略）元/年)的标准支付被告一次性残疾补偿金9980.64元(1247.58元/月×8个月)、一次性工伤辞退费9980.64元(1247.58元/月×8个月)，共计（略）.28元。根据《广东省社会工伤保险条例 ...

同年12月27日，出院医嘱，门诊治疗，全休一个月。2003年1月21日，被告经南海区劳动鉴定委员会鉴定伤残不入级，被告不服，向佛山市劳动能力鉴定委员会 月27日。此时，被上诉人已医疗终结，应当进行工伤鉴定，核定工伤保险待遇。在上诉人的多次催促下，被上诉人拒绝工伤鉴定，造成治疗期拖长。一审法院对此事实未 ...

，并无超出当地职工月平均工资，故对万某某仲裁请求的工伤工资数额予以确认。经劳动能力鉴定，万某某的伤残等级为七级，依据佛山市南海区X年度职工月平均工资水平 某某开办的佛山市南海区平洲平西永顺橡塑厂工作期间的工资标准问题，梁某某主张万某某的月平均工资为774.74元，并提交了工资表和李满生、付本国的证人证 ...

海南省高级人民法院诉讼证据鉴定中心鉴定为八级伤残。被告为用人单位应承担原告因工伤后的劳动保险待遇。参照海南省道路交通事故人身损害赔偿计算标准，原告住院四十 补助金7000元，上述各项共计人民币（略）．8元； 四、驳回上诉人的其它诉讼请求。 一、二审案件受理费100元，鉴定费500元由被上诉人负担。 本 ...

为工伤。同年10月9日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告为十级伤残。双方为工伤补偿问题协商不成，被告便于2004年10月15日向佛山市顺德区劳动争议仲裁 时也提供了相关证据证明，因此原审判决认定的工资标准是正确的。综上所述，上诉人作为用人单位应对其员工的工伤承担补偿责任，原审判决认定事实清楚，证据确凿 ...