为乙方的经营环境提供以下服务和保障：确保经营场地设备在经营期间的正常运转；营业时间外，经营场地安全、防火、防盗及乙方财产安全；……保证经营场地照某用电和用水 、热力运行费发票、保洁服务合同、保洁服务费发票、收银员劳动合同书、收银员工资支付凭证、充电记录、诉讼请求说明，唐某与万博公司2010年11月4日 ...

机构于10月26日通知不予受理，与劳动争议仲裁机构不予受理申诉通知书记载时间吻合，对仲裁申请书证明力应予以采信。原告提供西安经营部销售表不足以证明 ，应依法为劳动者缴纳社会保险费用并依约定全面履行给付工资的义务。原告在职期间，被告无故减少补助工资支付数额，应承担违约责任。原告主张被告应当依据业务主管 ...

工程价款支付的依据；第26.3款约定：发包人超过约定的支付时间不支付或不足额支付工程款（进度款），承包人可向发包人发出要求付款的通知，发包人收某承包人 安装某程有限公司、桂林市第七建筑工程有限责任公司、原告港竞公司四个公司用于支付民工工资，该款至今未还），其已表现出丧失或者可能丧失债务履行能力的情形， ...

标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明 通知》第某条、《工资支付暂行规定》第某三条第某款第某项、第某、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第 ...

，黄河骨伤医院一直未与张某签订劳动合同，该法自2008年1月1日起履行，支付时间应以执行起次月开始计算，因此黄河骨伤医院应根据张某工某的二倍 高门槛，导致劳动合同迟迟无法签订，责任完全在于黄河骨伤医院。因此，黄河骨伤医院应当支付2008年9月30日以后至2008年10月29日解除劳动关系前的双倍工某。 ...

住所和法定代表人或者主要负责人、劳某、劳某合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、劳某保护、劳某条件和职业危害防护等条款；对劳 日至2009年12月31日，按照原告在劳某合同终止前十二个月的平均工资支付经济补偿金，即该项为728.70元/月×2个月=1457.40元； 2.根据《劳 ...

时某、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查”。原告对被告的工资支付标准负有举证责任，由于原告未就被告的月工资标准进行举证，应承担不利后果 补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。根据上述法律规定，被告要求支付一次性工伤医某补助金和一次性伤残就业补助金的请求本院予以支持。根据甘肃省关于贯彻 ...

通知，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）。本案中，1992年4月20日，在原、 款之规定，判决如下： 一、原告杜某与被告淅川县大石桥供销社之间存在劳动关系的时间为1991年。 二、被告淅川县大石桥供销合作社在本判决生效之日起十日内支付 ...

京联公司存在事实劳动关系的主张，本院予以支持。二、关于李某月工资是多少的问题。《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资 完毕，逾期则应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可于本判决规定的履行期限最后一日起两年内， ...

经由被上诉人根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成形式予以支付。4、按《湖南省工资支付监督管理办法》第18条的规定，只有经劳动部门批准实行不定时 因企业生产特点、岗位（工种）特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作，需要机动作业的劳动者所采用的弹性工时制度。上诉人在湖南岳阳楼酒业 ...