于法不悖。上海XX科技发展有限公司称系因经营困难致使未能按时发放工资，对此却未提供相应证据，不予采信。沈某某提出辞职后，双方的劳动合同即解除 某某作开除处分，已无法律意义。沈某某以上海XX科技发展有限公司未及时足额支付工资为由，解除劳动合同，上海XX科技发展有限公司应当向其支付经济补偿金。上海XX科技 ...

原告。原告要求被告支付2009年2月14日至2009年4月22日期间工资差额1,928.x@h75V%的补偿金241元及5倍的赔偿金12,052.69元；加班 被告主x%的补偿金和5倍的赔偿金没有依据，本院不予支持。被告并未提交证据证明2009年4月22日系原告主动解除劳动关系，故原告要求被告支付违法 ...

2,000元，要求被告支付原告2009年2月至5月未签订劳动合同双倍工资36,000元，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金18,000元、代通金4, 工资本院不予支持。原告主张2007年1月之前的加班工资，无证据予以证明，本院不予支持。 原告主张2008年至2009年年终奖2,000元，于法无据，本院 ...

为4个)。谢某某在刘某某的施工队工作期间，刘某某依法应支付谢某某的工资总额为4830元(正常工作日43.5个X60元=2610元；双休日工作11.5个X60元 元，再付2170元。谢某某称每天的工作时间都在9.5个小时，无足够证据予以证实，对其按59个9.5小时的工作时间计付加班费不予支持。刘某某承包 ...

嵩颖电力机械修造有限公司应在本判决生效之日起十五日内一次性支付给原告王某某加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币x元；三、驳回 正确。3、一审程序合法，一审进行了审理。 二审审理期间双方当事人均没有提供新的证据。 本院经审理查明：冯康换、周平艳、韩卫平、崔银彬、 ...

嵩颖电力机械修造有限公司应在本判决生效之日起十五日内一次性支付给原告秦某某加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币x元；三、驳回 正确。3、一审程序合法，一审进行了审理。 二审审理期间双方当事人均没有提供新的证据。 本院经审理查明：冯康换、周平艳、韩卫平、崔银彬、 ...

嵩颖电力机械修造有限公司应在本判决生效之日起十五日内一次性支付给原告刘某某加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币x元；三、驳回 正确。3、一审程序合法，一审进行了审理。 二审审理期间双方当事人均没有提供新的证据。 本院经审理查明：冯康换、周平艳、韩卫平、崔银彬、 ...

颖电力机械修造有限公司应在本判决生效之日起十五日内一次性支付给原告韩某某加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币x元；三、 。4、一审没有判决支持仲裁时已经支持的双倍工资部分，二审应当支持。 二审审理期间双方当事人均没有提供新的证据。 本院经审理查明：冯康换、周平 ...

请求认为应该仲裁前置，且认为公司是依法解除劳动合同的，不同意支付赔偿金某替代期工资，劳动者没有及时就业是劳动者应当承担的风险，同意支付2009年10月1日至11日 。 以上查明的事实，由原、被告的陈某，工资条、青劳仲（2009）办字第某号裁决书、《员工手册》等证据予以证明，并经庭审质证，本院予以确认。 ...

嵩颖电力机械修造有限公司应在本判决生效之日起十五日内一次性支付给原告刘某某加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币x元；三、驳回 正确。3、一审程序合法，一审进行了审理。 二审审理期间双方当事人均没有提供新的证据。 本院经审理查明：冯康换、周平艳、韩卫平、崔银彬、 ...