X号电工班管理制度文件中，有以下规定内容：1、公司员工实行基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资（实行工作态度、工作表现、任务完成情况，由所在部门打分）；2，从2010年起，公司职工工龄满三年（中途中断工龄者，中断前工龄减半后，累计满三年）根据有关规定，缴纳社会统筹金；3、工作人员工作 ...

四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； （二）连续工龄满10 ）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； （四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。 《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关 ...

的《郑某鑫城装饰商厦有关历史问题确认及逗留人员处理意见的决议》规定，本人企业工龄每人每年补偿金600元（含政府补助），不享有失业保险待遇。原告不同意且不接受 月，经鑫城商厦职工大会研究决定：全部职工与单位解除劳动关系，单位按职工本企业工龄，每满一年支付给职工600元经济补偿金。除刘某外，其余全部职工于 ...

.65元购买了该套住房。为了享受优惠政策，原告购房时用被告何某某和陈小虎的工龄折抵了部分房款，为此将房产证某成了被告何某某的名字。2002年11月23日， 证某其以上主张，故对被告的辩解意见，本院不予采纳。虽然原告购房时因使用被告的工龄折抵了部分房款，而将房产证某有权人登记为被告。但是，经查实该房屋确 ...

不签订即解除劳动关系，本人无奈要求买断。”原告单位党支部书记谢小勤签字同意被告买断工龄，在此情形下，同日原、被告签订《自愿解除劳动合同协议》，协议的甲方 无关。同年7月16日原告给被告支付了各项补偿金共计x元，其中基数x元，工龄补偿x元，养老金返还3978元。2008年9月25日被告以双方所签解除劳动 ...

工资报酬发生争议而解除劳动合同，圣泰隆陶瓷公司应支付原告2个半月的工龄经济补偿金6920.28元。 诉讼过程中，原、被告分别向法院提交二份《 的工资构成为：计时工资、计件工资、加某工资、装车\\奖励\\话费\\其它、节日工资、工龄工资。原告在2008年11月的出勤天数为28天，已计发工资1231.40 ...

裁决书中第二项认定：从2009年11月1日起洛阳理工学院对李xx参照在编员工工龄同岗位同报酬享受国家规定的工资待遇，享受本学校规定的津贴、补贴等福利待遇 个月）； 三、洛阳理工学院自2009年11月1日起对李xx参照在编员工工龄同岗位同报酬享受国家政策规定的工资待遇、享受本学校规定的津贴、补贴等福利 ...

裁决书中第二项认定：从2009年11月1日起洛阳理工学院对王xx参照在编员工工龄同岗位同报酬享受国家规定的工资待遇，享受本学校规定的津贴、补贴等福利待遇 个月）； 三、洛阳理工学院自2009年11月1日起对王xx参照在编员工工龄同岗位同报酬享受国家政策规定的工资待遇、享受本学校规定的津贴、补贴等福利 ...

养老统筹手续，由此其接受豫源化电公司的委派到方升化学公司支援建设工作，其工龄、工资及待遇仍享受被告豫源化电公司的职工待遇，在委派建设期间，其并未解除 帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18年为x元不等。 原告对证据1不予质证 ...

养老统筹手续，由此其接受豫源化电公司的委派到方升化学公司支援建设工作，其工龄、工资及待遇仍享受被告豫源化电公司的职工待遇，在委派建设期间，其并未解除 帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18年为x元不等。 原告对证据1不予质证 ...