一直处于连续状态。根据法律规定，侵权行为处于连续或继续状态的，从侵权行为终止之日开始计算诉讼时效，侵权行为计算为一次。上诉人离厂之日就是被上诉人侵权行为终了 有薪病假(凭有效病历证明)；厂方每月按规定时间发放工资，职员的工资是结合职位、工龄、工种、工作表现及成绩而定，雇用期为二年。2001年3月1日， ...

、情况说明、谈话记录、岗位调整通知单、通知书、通告、工资发放明细、考勤卡、综合计算工时制批复以及当事人庭审陈某等为证，事实清楚，证据确凿。 本院认为，用人 未提供充分证据证明该3份处分决定已经公示；再次，被告针对原告同一违纪行为连续3天出具处分决定的行为显属不妥。故被告辞退原告并不符合法定用人单位可以 ...

、情况说明、谈话记录、岗位调整通知单、通知书、通告、工资发放明细、考勤卡、综合计算工时制批复以及当事人庭审陈某等为证，事实清楚，证据确凿。 本院认为，用人 未提供充分证据证明该3份处分决定已经公示；再次，被告针对原告同一违纪行为连续3天出具处分决定的行为显属不妥。故被告辞退原告并不符合法定用人单位可以 ...

。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应该订立，违反该 、第四十七条的规定精神，参照国务院、中央军委的有某规定，被告工龄自1990年3月入伍时计算至被告2010年1月离开时止，工作年限为19年。根据《中华 ...

市劳动部门和工会的意见，程序违法，做出的决定无事实根据，被告欲使我的连续工龄归零，规避法定义务的主观意识违法。2008年1月22日，我向南阳市 ，参照河南省失业保险条例的相关规定，原告可享受按南阳市最低工资标准的百分之八十计算十二个月的一次性生活补助金的待遇，该生活补助金按南阳市最低工资标准550元的 ...

建行南阳支行办公室，1995年至1998年到建行蒲山分理处，后回到办公室，2003买断工龄，与建行脱离劳动关系后一直自谋职业。朱某我们俩人是一个单位的。2002 五年，总和刑期十八年，决定执行有期徒刑十五年。 （刑期从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。即自2009年1月 ...

，公司协助办理相关手续，如要求公司收购，公司以每股净资产（净收益）收购，计算方法为：[注册资本金800万元+06年10%公司法定公积金（x.77元）+07年10 签的1年期劳动合同，2007年12月11日终止了劳动合同，本企业工龄31年。 根据公司章程第二十二条第二项规定：“自然人股东被解除劳动合同， ...

，公司协助办理相关手续，如要求公司收购，公司以每股净资产（净收益）收购，计算方法为：[注册资本金800万元+06年10%公司法定公积金（x.77元）+07年10 签的1年期劳动合同，2007年12月11日终止了劳动合同，本企业工龄31年。 根据公司章程第二十二条第二项规定：“自然人股东被解除劳动合同， ...

，公司协助办理相关手续，如要求公司收购，公司以每股净资产（净收益）收购，计算方法为：[注册资本金800万元+06年10%公司法定公积金（x.77元）+07年10 签的1年期劳动合同，2007年12月11日终止了劳动合同，本企业工龄31年。 根据公司章程第二十二条第二项规定：“自然人股东被解除劳动合同， ...

不予支持；要求的因解除合同的额外经济补偿金6000元与解除合同赔偿金x元系重复计算，故对要求的额外经济补偿金6000元不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施 医院出具的“病伤娩休工证书”可以证明。但边某某在请假手续不完备的情况下连续15天不上班不妥，神马酒店以边某某无故旷工为由将边某某辞退也不妥 ...