。本案现已审理终结。 原告李某某诉称，原告于2007年6月13日与被告建立劳动关系，工作岗位为车工，约定工资为1,200元/月（人民币，下同），双方未 .10元；2、支付2008年2月1日至2008年8月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额17,651.65元。 被告上海某某时装有限公司辩称，原告在 ...

。原告于2005年11月20日进入被告处，但未签订劳动合同。2008年1月1日，原、被告签订期限自2007年12月20日至2010年12月 、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，但因《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定计算经济补偿的月工资为劳动者计时工资或者计件工资以及奖金 ...

工资人民币6,000元，2008年12月7日至2009年6月30日未签订劳动合同期间的双倍工资46,986.96元，为原告补缴2008年11月至 ，不予支持。 案件受理费人民币10元，由被告上海某发型美容店负担。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

，要求：1、不支付被告2009年5月13日至2009年7月24日未签订劳动合同二倍工资差额人民币2,361.38元；2、不为被告补缴2008年12 小城镇社会保险费人民币3,745元； 三、不支持被告薛某的其他请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

。 经审理查明，原告原为被告工作。2009年12月17日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付2009年10月8日至2009年12月15日 上海某酒店有限公司支付2009年10月8日至2009年12月15日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币4000元的诉讼请求，不予支持； 二、对原告 ...

。 经审理查明，原告原为被告工作。2009年12月17日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付2009年10月8日至2009年12月15日 上海某酒店有限公司支付2009年10月8日至2009年12月15日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币2051元的诉讼请求，不予支持； 二、对原告 ...

月期间的外来从业人员综合保险。 被告上海某餐饮有限公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系，要求法院驳回原告的全部诉讼请求。 经审理查明：上海市公安局松江分局佘山 ，故原告要求被告支付2009年10月2日至2010年2月13日期间未签订劳动合同的二倍工资差额，符合法律规定，本院予以支持。关于工资标准，原告 ...

经营管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告姚某2008年度及2009年度未休年休假的折算工资人民币1820.69元； 五、被告上海某水产市场经营管理有限公司应 本判决生效之日起十日内支付原告姚某2008年2月至同年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币x元； 六、对原告姚某的其余诉讼请求 ...

经营管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告王某2008年度及2009年度未休年休假的折算工资人民币2354.02元； 五、被告上海某水产市场经营管理有限公司 本判决生效之日起十日内支付原告王某2008年2月至同年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币x元； 六、被告上海某水产市场经营管理 ...

被告亦未支付原告任何工资报酬。2009年11月25日，原告就本案诉请向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该会于同日作出普劳仲[2009]决字第X号仲裁决定书， 原告上述期间的双倍工资差额共计x元。对原告要求被告支付2008年1月未签订劳动合同的双倍工资，因无法律依据，本院难予支持。对其另诉请要求 ...