同意签订《保密合同》。同日下午，邹某某与岳和公司的律师就续订劳动合同问题进行协商，但因分歧较大，双方未能达成一致意见。在协商不成时，邹某某等员工与岳和 及徐某个人印章的《遗失声明》。 本院认为：岳和公司与邹某某在劳动合同期满后虽未续签劳动合同，但邹某某仍继续在岳和公司工作，应视为双方同意按原劳动合同 ...

同意签订《保密合同》。同日下午，贺某某与岳和公司的律师就续订劳动合同问题进行协商，但因分歧较大，双方未能达成一致意见。在协商不成时，贺某某等员工与岳和 及徐某个人印章的《遗失声明》。 本院认为：岳和公司与贺某某在劳动合同期满后虽未续签劳动合同，但贺某某仍继续在岳和公司工作，应视为双方同意按原劳动合同 ...

3年。1998年12月8日，原、被告双方续订了1份劳动合同，合同就工某岗位、合同期限、工某、福利待遇、合同的解除及违某责任等事项均作了明确约定， 工某还应包括奖金。关于原告的工某主席职务，被告始终未予调整。针对原告的其他诉讼请求，被告认某：解除劳动合同系由原告提出，故被告不用向原告支付经济补偿金及违某 ...

局认定为工伤。2009年12月31日，原告宋某与被告重庆市涪陵某饭店续订劳动合同，期限为2010年1月1日至2010年12月31日。2010年4月 此款被告重庆市涪陵某饭店已支付）。 二、驳回原告宋某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

劳动合同，工作为“机加或其它”；合同到期后，每年双方续订劳动合同至2009年12月31日，但未涉及合同具体内容。2006年10月始，杨某在三六一 一倍5500元及支付2010年6月份工资1100元。2011年5月16日襄阳市劳动人事争议仲裁委员会襄劳人仲裁字[2011]第X号仲裁裁决：1、三六一一公司 ...

支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为与工资同时发放。本合同期满后，经双方协商本合同可以续订。合同还就其他事项进行了约定。 原告在被告安吉基地从事司机 有加班费一项，除2008年3月因原告请事假外，每月发放的加班费数额未低于劳动合同约定的加班工资400元，且数额从400元至977元不等。 还查明， ...

农民合同制工人连续工作满１年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性 元。 二、第某人某县民用爆破器材有限公司对前述款项给付承担连带责任。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

离职员工其他金额结算发放表、银行凭证复印件1份2页，拟证明基于劳动合同期满未续签劳动合同的事由，被告已按照法律规定向原告发放了9339.75元经济补偿金； 4 合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动 ...

元及25％的经济补偿3250元、不支付2010年9月1日至9月6日未签订劳动合同的二倍工资4781.6元；2、请求确认我公司已于2010年7月31 法院认为劳动合同期满前用人单位应提前30日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，本案中双方签订的最后一份劳动合同于2010年7月31日到期，G某于 ...

重庆圣世律师事务所律师。 原告马某与被告重庆某置业有限公司(以下简称某置业公司)追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理 期间，原、被告未签订书面的劳动合同书。由法律规定可知，被告应于2010年1月内与原告续订2010年1月1日后劳动关系的书面劳动合同，但证据不 ...