10年，可享受年休假天数应为10天，被告外服公司和被告莱法公司未安排原告休年休假，故应该支付原告2008年度未休年休假工资x元；被告主张根据 十条规定，虽未休年休假工资是按照劳动者日工资收入的300%计发，但其中包含劳动者正常工作期间的工资收入，故原告要求按照300%计发，本院不予采信。根据上述办法第 ...

有限，调试后存在一定的问题，但不是设备本身的质量问题。随后，科信公司又安排技术人员于2009年5月20日左右到麒丰公司调试，达到了质量标准，并且设备有 贵公司设备不合格通知函）。 另查明，科信公司出售给麒丰公司的上述设备，正常工作时，生产速度每小时可达x瓶。 上述事实，有2009年4月29日订货合同 ...

持木板与曹某某、周某某等人大肆打砸财物，导致江东乡政府长达4小时无法正常工作。 2009年8月10日上午，江东乡政府召开全乡村主干、县、乡人民代表、政协 已受到党纪处分。被告人李某某等人举报反映村干部的经济问题是正确的，也是正义的。在政府安排人员算账时，要求政府带账簿来亦是合理的，但在政府工作人员没有 ...

了刘某某施工队2008年9月份的职工考勤表二页，记载该月谢某某正常工作20.5天，星期天工作5.5天；2008年10月份的职工考勤表一页，显示不出谢 并无不当。根据谢某某提交的施工队考勤表，结合当年国庆节放假的安排(2008年9月27日、28日正常上班，2008年10月6日、7日仍为国庆节假期)，以及 ...

某有限公司。 法定代表人竹某，董事长。 委托代理人严某，男，在上海某有限公司工作。 委托代理人邓某，上海市某律师事务所律师。 被告李某。 委托代理人张某。 的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： …… （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二 ...

某有限公司。 法定代表人陈某，总经理。 委托代理人朱某，男，在上海某有限公司工作。 被告张某。 委托代理人顾某，上海市某律师事务所律师。 原告上海某有限公司 情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的 ...

人员撤回广州，待供电等接入接入点后，公司立即派人进行自动控制调试工作。穆某某签署“同意以上安排”。 2007年1月19日，金来公司向金益公司出具一份 月5日进行着色设备系统试生产运行，已经生产了10吨合格着色铝材，车间的各个系统正常工作，随着生产，每天都对操作人员进行培训；3、2007年4月14日进行 ...

令被告支付解除劳动合同的经济补偿的诉讼请求予以支持。被告安排原告在节假日工作及对其工资标准的确定，是正常的工作安排，未违反法律规定，原告在合理的时间内未提出异议，故本院对原告要求被告支付节假日工作补偿费和同工同酬工资款的诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第二款 ...

人为新华人寿公司职员的情况,属于某权转让纠纷案的三被告从联络角度做出的一种工作安排,不能解释为新华人寿公司代华新融公司履行《委托代理协议》约定的律师费 必然存在密切的沟通,否则如何办理商定金额、付某、开具发票的一系列事宜。从正常情况来看，对于某付某200万元而先期付某100万元的,双方应该达成还款计划 ...

没有开通。由于被告关闭网站两个多月，导致原告的网站无法访问，原告的员工无法正常工作，整个公司处于瘫痪状态，给原告造成巨大的经济损失。故原告要求：1、终止 成果，与用户沟通并做系统演示，根据用户的意见，对系统进行完善和改进，计划安排X天时间；第五阶段：安装调试阶段，项目组进行系统安装和调试，计划安排X天 ...