损失800元；5、被上诉人支付给上诉人未签订《劳动合同》应支付的从2008年2月至2009年1月的双倍工资8800元并支付25%的经济补偿金2200元 救济金、失业门诊医疗补助金、以及要求支付未提前30日通知解除劳动关系的工资损失和未签订书面劳动合同的二倍工资等诉讼请求没有事实依据和法律依据。一审判决 ...

因此其经济补偿金应为3,200×10.5＝33,600元。对原告要求未签订书面劳动合同的双倍工资差额15,750元不予认可，也不存在提前30天通知解除 ,083.26元及加付赔偿109,083.26元；2、支付2008年1月1日至2008年6月16日期间未订立书面劳动合同双倍工资21,000元及赔偿金 ...

、备播管道厂为其补缴工伤、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险；5、备播管道厂赔偿因未为其交纳失业保险费而造成其不能领取失业金的损失x元；6、备播 劳动合同，因此，备播管道厂应支付未签订劳动合同的双倍工资，计算9个月，每月650元，应为5850元。常某某要求备播管道厂支付没有书面通知解除劳动合同的一个 ...

月工资1200元；4、为其补交工伤、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险；5、赔偿没有为其交纳失业保险费而造成不能领取失业金的损失x元；6、支付法定假日 某甲水泥管道厂应支付未签订劳动合同的双倍工资，计算9个月，每月650元，应为5850元。常某某要求孔某甲水泥管道厂支付没有书面通知解除劳动合同的一个 ...

低于最低工资标准的差额款x元，给付2008年2月至12月未签订劳动合同应支付的双倍工资5720元和一个月的经济补偿款520元。 另查明，原告在长安三建 ，违反了相关法律规定，对原告要求依法为其补交医疗保险金之请求应予支持。原告请求支付2008年2月至12月应支付双倍工资符合法律规定，依法应予支持。原告 ...

酒店未与冉某某签订劳动合同，应支付2008年2月至2009年5月的双倍工资，被告未向本院提供该期间的工资表，原告提供的工资表有部分表没有签名，本院取 黔江区弘扬酒店于本判决生效之日起三日内支付原告冉某某双倍工资、拖欠工资、拖欠工资的额外赔偿、双倍经济赔偿金、失业待遇合计x元； 二、驳回原告的其他诉讼 ...

字［2008］X号仲裁裁决书，裁决被告自裁决书下达之日起十日内支付未签订劳动合同双倍工资补偿480元、经济补偿金334元、赔偿金668元，驳回原告其他申诉请求。 。因此，上诉人上诉理由不成立，本院不予支持。上诉人又称，判决赔偿金额不当，但没有提供证据予以证明，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用 ...

，被告周某甲申诉到平顶山市湛河区劳动争议仲裁委员会，要求1、解除劳动合同；2、原告未与被告签订书面劳动合同所应负的法律责任x元（双倍工资11个月）；3、解除劳动合同应支付的经济补偿金1个月工资2100元；4、赔偿工伤医疗费894元、住院伙食补助费300元、交通费180元、 ...

的工作。2001年3月徐某进入隆力奇公司重庆分公司担任驾驶员工作，双方没有签订书面劳动合同，口头约定月工资900元，2007年9月起，徐某的月工资调整为1300 分公司与徐某一直没有订立书面劳动合同，因此，隆力奇公司重庆分公司应当向徐某支付2008年2月1日至2008年2月29日期间的双倍工资，因隆力 ...

，并在洛劳社监令字（2009）x号限期改正指令书中对此予以说明，同时要求该公司办理社会保险。调查查明：江某某2008年1月至2008年10月在原告单位任 公司未给其发放当年9、10两月工资；因双方没有签订书面劳动合同，德力西公司应支付给江某某9个月的双倍工资，合计9342.68元。2009年2月23日 ...