运输集团有限责任公司即本案被告，被告接收了该公司的人员及财产，原、被告之间仍然存在劳动关系。原、被告均未提交证据证明原告被除名事实的存在，原告要求 保险费的缴纳不属于人民法院的受案范围，但为了更充分的保护劳动者的合法权益，用人单位应先为劳动者建立社会保险账号，对具体费用的缴纳当事人可向有关行政机关主张 ...
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。上诉人当时提出的是申请，被上诉人一直未答复或回应，也没有任何手续能够证明上诉人与被上诉人的劳动关系已经依法解除，说明双方劳动关系延续至今。请求二审 （三）项规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：……（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”2005 ...
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运输集团有限责任公司即本案被告，被告接收了该公司的人员及财产，原、被告之间仍然存在劳动关系。原、被告均未提交证据证明除名事实的存在，原告要求撤销 保险费的缴纳不属于人民法院的受案范围，但为了更充分的保护劳动者的合法权益，用人单位应先为劳动者建立社会保险账号，对具体费用的缴纳当事人可向有关行政机关主张 ...
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．92元；4、珠海翔翼航空技术有限公司于2007年12月27日出具《证明》称胡某某于2003年至2007年期间进行B737、A320机型训练，训练费用 造成的经济损失300万元，因未能提交相应证据，不予支持。五、因劳动者与用人单位解除劳动合同后，劳动者的人事档案、相关飞行证照、身体健康资料、社会保险 ...
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公司系由新乡逐鹿公司重组而来，而且河南逐鹿公司全部接收了新乡逐鹿公司的员工，社保部门提供的证明显示河南逐鹿公司为被上诉人社保费用的实际承担者，故河南逐鹿 甲办理了停保手续。本案的其他事实与原审查明的事实相同。 本院认为：用人单位应当依法为与其建立劳动关系的劳动者参加社会保险、缴纳相应的社会保险金，保证 ...
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向职工代表大会进行通报，更没有以任何形式告知过员工。经营者未用任何形式表示已接收所有员工并保障其利益，也未与劳动者签订劳动合同，双方签署股权转让合同前后都 脱离劳动关系。因为从伦教汽车玻璃厂到伦教汽车玻璃公司的各阶段过程中，用人单位都未曾以任何形式向员工通报过，而且事实上伦教汽车玻璃厂由成立至今，领导 ...
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以合法形式掩盖非法目的，是无效的，应当予以撤销。原告为其办理社会保险，是用人单位的法定义务，故请求人民法院依法撤销原告XX公某的处理决定，驳回原告的 XX公某解除劳动合同证明书、送达回执单、休假证明书、劳动合同书、门诊病历、诊断证明、证人证言、仲裁裁决书、庭审笔录等附卷佐证。 本院认为，被告杨XX与 ...
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铺面接收货物，被上诉人授权其代为支付货款，被上诉人支付的6500元是货款，但被上诉人对此予以否认，并主张该款是上诉人索要的生活费。由于上诉人未能提供证据证明 不签订书面劳动合同，双方当事人中的任何一方均可随时通知对方终止用工且用人单位不用支付劳动者经济补偿。因此，本案原审被上诉人在终止与原审上诉人黄某 ...
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和封闭工资组成。 9、收条，证明原告广西华劲集团某份有限公司北海糖业分公司股权转让后，原告广西华劲集团某份有限公司接收北海华劲糖业有限公司移交的原 时工作制，对此本院予以认可。依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”、《劳动部关于印发问题解答的通知》第一问“ ...
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一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。本案中，赵某2002年12月至2010年12 要求不应支付赵某销售提成2900元的诉讼请求，因赵某提交的证据不足以证明其完成销售任务符合要求提成的情形，故本院对联通鹤壁分公司诉讼请求予以支持 ...
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