劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”， 二倍工资，除已付6632元，还应支付6632+1085×2=8802元。终止事实劳动关系后，姊妹服饰公司还应向阳某支付经济补偿金1286.17×2.5=3215.43元 ...

签订的劳动合同将要到期，齐云山公司与胡某签订一份《劳动合同》，合同约定“期限2007年10月1日至2008年9月30日止，经双方协商同意，在合同期限 在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订劳动合同，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。但胡某没有在规定的时间提出申请，放弃了权利，因此，对胡 ...

：“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有期限的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。”郭××不属于上述规定的“经企业 ，属限制人身自由期间，临颍县农行作为用人单位也应按照上述规定执行，对郭××暂停止履行劳动合同，不承担劳动合同约定的相应义务。检察机关虽然于2004年 ...

、××又达成转让协议，由××受让××制药有限公司，成立××公司。××公司接管以后，根据协议约定，要承担原华中化工公司及市华仁制药有限公司所承担的责任和义务（ 已超过法定举证期限，被上诉人根本没有将该决定送达给上诉人。 根据劳动法法律、法规等相关规定，用人单位有以下三种情况可以单方解除劳动合同：第一随时 ...

协议约定，要承担原××公司及××有限公司所承担的责任和义务（详见漯政纪2002第X号会议纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同 已超过法定举证期限，被上诉人根本没有将该决定送达给上诉人。 根据劳动法法律、法规等相关规定，用人单位有以下三种情况可以单方解除劳动合同：第一随时 ...

协议约定，要承担原××公司及××有限公司所承担的责任和义务（详见漯政纪2002第X号会议纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同 已超过法定举证期限，被上诉人根本没有将该决定送达给上诉人。 根据劳动法法律、法规等相关规定，用人单位有以下三种情况可以单方解除劳动合同：第一随时 ...

集团又达成转让协议，由××集团受让××公司，成立××公司。××公司接管以后，根据协议约定，要承担原××公司及市华仁制药有限公司所承担的责任和义务（详见漯 公司已超过法定举证期限，被上诉人根本没有将该决定送达给上诉人。 根据劳动法法律、法规等相关规定，用人单位有以下三种情况可以单方解除劳动合同：第一随时 ...

公司已超过法定举证期限，被上诉人根本没有将该决定送达给上诉人。 根据劳动法法律、法规等相关规定，用人单位有以下三种情况可以单方解除劳动合同：第一随时 等，均应以书面形式通知劳动者本人。在一审中被上诉人未向法庭举证上诉人严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的证据。被上诉人××公司没有给上诉人任何书面除名的 ...

约定，要承担原××公司及××制药有限公司所承担的责任和义务（详见漯政纪2002第X号会议纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同 已超过法定举证期限，被上诉人根本没有将该决定送达给上诉人。 根据劳动法法律、法规等相关规定，用人单位有以下三种情况可以单方解除劳动合同：第一随时 ...

是一种国家基本社会保险，具有国家强制性，并不是劳动合同当事人可以约定的内容，用人单位违反国家强制性规定，不为职工办理劳动社会保险，只能受到行政处罚，并由劳动 情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同期限应自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期满 ...