担任督导，每月工资3000元。双方签订的最后一份劳动合同的期限为2008年12月1日至2011年11月30日。2009年7月15日原告向被告提交 一、被告上海某便利有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付原告伏某2009年10月、11月工资共计人民币1280元； 二、被告上海某便利有限公司应于本判决书 ...

年7月23日，被告进入原告公司工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为自2008年6月30日至2009年6月30日止，约定被告在原告湿式 被告要求原告支付加班工资的诉讼请求不予支持。 被告以原告拒绝缴纳社会保险费为由提出终止劳动关系，并据此要求原告支付经济补偿金。本院认为，由于原告拒绝补缴综合保险的行为 ...

500元，支付2008年度年终分红3280元及25％经济补偿金820元，支付解除劳动关系的经济补偿金x.45元及25％经济补偿金5836.11元。 被告朱XX提供 中国）商业有限公司即原告。双方签订的最后一份劳动合同的期限为2008年1月1日至2009年12月31日，合同约定被告从事销售工作；原告安排 ...

事务所律师。 原告管某某诉被告上海某有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案，原告管某某于2009年10月12日向本院提起诉讼，本院于同日受理后，依法 1994年8月进入本公司工作，双方自2006年1月1日起签订无固定期限劳动合同。薪酬制度调整之前，本公司一直按照工资分配办法即薪点工资制向管某某 ...

。本案现己审理终结。 原审判决认定：1993年6月起，原告在被告处工作，双方所签订的最后一份劳动合同到2001年5月31日期满。最后一 不具备可迟延付薪的法定情形，故被上诉人应依法向上诉人支付无故拖欠2001年11月份工资百分之二十五的经济补偿金236.15元(944.63元×25％)。 被上诉人长期 ...

律师。 上诉人杭州东方信苑大酒店有限公司因与被上诉人王某劳动合同纠纷一案，不服杭州市X区人民法院(2002)杭西民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 信苑大酒店有限公司，同年7月16日双方签订劳动合同，合同期限自2001年3月1日起至2003年5月18日止，合同约定王某在管理岗位工作。2002 ...

X，上海理德律师事务所律师。 被告上海XX乐器有限公司，住所地上海市浦东新区XX一村X号，主要经营地上海市浦东新区X镇XX村。 法定代表人林XX，董事长 年8月进入被告上海XX乐器有限公司工作，2003年离职，2005年4月25日双方再次建立劳动关系，并签订期限一年的书面劳动合同，之后双方数次续签劳动 ...

，被告二某无法定义务，故不同意支付。2009年起原告工作的地点停业，根据原告与被告一某劳动合同中约定没有生产任务按照最低工资发放原告工资。原告 月饭贴差额885元的诉讼请求不予支持。 五原告岳××要求被告上海××厂支付2009年6月至12月工资差额1701元的诉讼请求不予支持。 六、原告岳××要求被告 ...

，被告二某无法定义务，故不同意支付。2009年起原告工作的地点停业，根据原告与被告一某劳动合同中约定没有生产任务按照最低工资发放原告工资。 诉讼请求不予支持。 五、原告岳××要求被告上海××劳务服务有限公司、上海××厂共同支付2009年6月至12月福利90元的诉讼请求不予支持。 六、原告岳××要求被告 ...

进入被告处工作，担任安装工，双方曾签订三次劳动合同，最后一份合同期限至2011年5月19日。2009年2月23日，被告以原告连续旷工 5月的上海市外来从业人员综合保险费。 三、原告刘××要求被告上海××建材有限公司退还2008年11月扣款200元的诉讼请求不予支持。 四、原告刘××要求被告上海××建材 ...