职行为,扰乱公司正常经营秩序;对证据7,无异议,认可仲裁查明的事实及裁决结果;对证据8,真实性无异议,认为原告严重违反公司规章,被告依法作出了开除决定。 劳动合同,旨在证明原告的进厂时间、公司规章及工资约定。 2、员工手册及签收单,旨在证明公司的相关规定及原告已签收了员工手册。 3、照片4张,旨在证明 ...
//www.110.com/panli/panli_23624991.html-
了解详情
职行为,扰乱公司正常经营秩序;对证据7,无异议,认可仲裁查明的事实及裁决结果;对证据8,真实性无异议,认为原告严重违反公司规章,被告依法作出了开除决定。 劳动合同,旨在证明原告的进厂时间、公司规章及工资约定。 2、员工手册及签收单,旨在证明公司的相关规定及原告已签收了员工手册。 3、照片4张,旨在证明 ...
//www.110.com/panli/panli_23622117.html-
了解详情
职行为,扰乱公司正常经营秩序;对证据7,无异议,认可仲裁查明的事实及裁决结果;对证据8,真实性无异议,认为原告严重违反公司规章,被告依法作出了开除决定。 劳动合同,旨在证明原告的进厂时间、公司规章及工资约定。 2、员工手册及签收单,旨在证明公司的相关规定及原告已签收了员工手册。 3、照片4张,旨在证明 ...
//www.110.com/panli/panli_23578166.html-
了解详情
职行为,扰乱公司正常经营秩序;对证据7,无异议,认可仲裁查明的事实及裁决结果;对证据8,真实性无异议,认为原告严重违反公司规章,被告依法作出了开除决定。 劳动合同,旨在证明原告的进厂时间、公司规章及工资约定。 2、员工手册及签收单,旨在证明公司的相关规定及原告已签收了员工手册。 3、照片4张,旨在证明 ...
//www.110.com/panli/panli_23560971.html-
了解详情
职行为,扰乱公司正常经营秩序;对证据7,无异议,认可仲裁查明的事实及裁决结果;对证据8,真实性无异议,认为原告严重违反公司规章,被告依法作出了开除决定。 劳动合同,旨在证明原告的进厂时间、公司规章及工资约定。 2、员工手册及签收单,旨在证明公司的相关规定及原告已签收了员工手册。 3、照片4张,旨在证明 ...
//www.110.com/panli/panli_23544586.html-
了解详情
职行为,扰乱公司正常经营秩序;对证据7,无异议,认可仲裁查明的事实及裁决结果;对证据8,真实性无异议,认为原告严重违反公司规章,被告依法作出了开除决定。 劳动合同,旨在证明原告的进厂时间、公司规章及工资约定。 2、员工手册及签收单,旨在证明公司的相关规定及原告已签收了员工手册。 3、照片4张,旨在证明 ...
//www.110.com/panli/panli_23512034.html-
了解详情
。2009年8月27日,榆林市中级人民法院作出(2009)榆中法民二终字第X号民事裁定书,以原审判决认定事实不清,证据不足为由,裁定将本案撤销原判,发还 治疗脱发的事实。 6、第四军医大学唐都医院皮肤科变态反应室检测单2张; 用以证明原告百康检查结果对苯基过敏。 第四组,陕西西安中恒法医司法鉴定所鉴定 ...
//www.110.com/panli/panli_19615721.html-
了解详情
,秦××说联系后再说,他就从史××那拿了1万元,拿着9万元交社保,结果人家下班了,他给秦××联系一下。后来他骑摩托车到商贸局楼下与秦××一起到秦×× 。 13、平舆县人民检察院反贪污贿赂局提供的王某的手机通话单和秦××的手机通话单,证实通过查询王某x号手机在2009年7月13日14:08:51时(被叫 ...
//www.110.com/panli/panli_16717427.html-
了解详情
。此后原告王某某多次追讨x元,被告曹某某推拖不给,原告诉至本院。 另查1、中国人民财产保险股份有限公司西峡支公司,在收到曹某某提交的原告住院医疗费凭证、理赔 。 2、2008年11月13日,西峡县公安交通警察大队依据x元赔付单作出交通事故快速处理决定书中调解结果为:1、田广芝的损失由王某某承担。2、曹 ...
//www.110.com/panli/panli_11649592.html-
了解详情
增加诉讼请求x.66元。 另查,原告张某甲在治疗期间,主张由妻子何彩红和张立魁进行了护理,提供了在2008年9月住院时医嘱单,载明:陪护2人。 即形成了雇佣关系。原告在干装卸工期间,从车上摔下致伤,为此住院治疗,对此损害结果的发生,被告张某丙作为雇主对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害依法应承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/panli/panli_11313225.html-
了解详情