20万元。 上述事实，有各方当事人陈述，交通事故认定书，送货单，对帐单，介绍信，机动车辆保险单等相关证据在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。 原审法院 管理的法律、法规，根据当事人是否有违法行为而进行的认定，是交通管理部门进行行政处罚的依据。而交通事故民事赔偿的责任划分不仅应考虑双方当事人对损害后果发生 ...

完全民事行为能力人。其向法院提供的2001年10月23日住院病历和葛家炉村的介绍信两份证据材料，不能证明胡某甲在签订房屋买卖合同时神志不清，且胡某 即《胡某甲卖给张某某房子文书》是双方真实意思的表示，且不违反法律，行政法规禁止性规定，合法有效，具有法律约束力。根据《中华人民共和国合同法》第五十四条规定 ...

年9月1日分家《协议书》、遗嘱、前窑村民委员会出具的涉案房屋产权人证明介绍信及当事人陈述笔录，经双方当事人庭审质证，本院予以确认，在卷佐证。 原审法院 村民调解委员会调解签订的分家《协议书》，系双方真实意思表示，未违反法律、行政法规的强制性规定，亦未损害社会公共利益，故合法、有效。最高人民法院《关于 ...

物资商场(以下简称物资商场)是被上诉人侨汇公司的下属商场(1990年3月13日后因不在工商行政管理部门进行年审而自行注销)。1988年1月1日，被上诉人侨汇公司与罗某某签订一 货款（略）．89元。1988年12月27日，张文杰私自以商场名义出具介绍信，由张建刚到西林某铁厂转40万元到张文杰的私人帐户， ...

与解除，必经按照国家人事管理的规定执行，上诉人未调入我院之前，其行政关系、工资关系、社会保险、组织关系均在原单位。2、我院“义务上岗”的做法 劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、被上诉人提供的聘用人员合同书、劳务合同书、海师(98)X号文件、海师 ...

与解除，必须按照国家人事管理的规定执行，上诉人未调入我院之前，其行政关系、工资关系、社会保险、组织关系均在原单位。2、我院“义务上岗”的做法 劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、被上诉人提供的聘用人员合同书、劳务合同书、海师(98)X号文件、海师 ...

与解除，必须按照国家人事管理的规定执行，上诉人未调入我院之前，其行政关系、工资关系、社会保险、组织关系均在原单位。2、我院“义务上岗”的做法 劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、被上诉人提供的聘用人员合同书、劳务合同书、海师(98)X号文件、海师 ...

与解除，必须按照国家人事管理的规定执行，上诉人未调入我院之前，其行政关系、工资关系、社会保险关系、组织关系均在原单位。2、我方“义务上岗”的 、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、97－98年、98－99年度艺术系课程表、养老保险缴纳证、工资存折 ...

所作评估鉴定报告中有部分款项不能认定。其中张某某用昌北公司的空白介绍信付给南昌低压电器厂30万元，没有证据证明昌北公司与南昌低压电器厂有债权债务关系； 审判决书认定事实错误，本案承包协议约定期限一年违背了有关承包期一般不得少于三年的行政法律规定。合同于1993年5月签定，效力却要追朔至张某某被聘用以前 ...

单等证据证实。另查明，海南移动通信有限责任公司系国有企业上市公司，其行政控制和监管属于中国信息产业部管理。上诉人王某某是在1994年10月27日 海南移动通信有限责任公司屯昌分公司。以上事实有信息产业部有关文件及任免通知、干部介绍信、屯昌县人事劳动保障局出具的王某某身份证明等证据证实。上述证据确实充分 ...