年7月16日至2O09年1月31日加班的工资报酬7070元及假期补偿金1767.5元,小计为8837.5元;5、长沙XX公司支付杨x年7月 等过错导致双方劳动关系解除,且未支付杨X解除劳动合同经济补偿金,杨X要求长沙XX公司支付额外经济补偿金2900元(5800元×50%)予以支持。对于杨X主张因长沙 ...

三代溪镇顶编人员花名册，来源于被告，证明原告按上级要求被辞退后依法领取安置费（包括解除劳动关系经济补偿金和社保费）；证据四庭审笔录，来源于屏南县劳动 社会保险费，符合法律规定，本院予以支持。 关于第二个争议焦点问题。 被告认为原告要求被告为其办理社会保险已超过仲裁时效，被告提供的证据一至证据四可以证明 ...

单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”“用人单位自用工之 劳动关系。当日，王某即向屏南县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求殡仪馆支付解除劳动关系经济补偿金等。从王某仲裁请求的内容可知，王某在申请仲裁时 ...

月至2009年4月期间的生活费，按每月100元，共计2300元。黄某乙要求解除劳动关系，法院予以支持，同时由于2009年4月济源中院（2009）济中民 第X号民事判决，该判决本院认为部分称：“原审认为，黄某乙要求支付拖欠工资与经济补偿金总和5倍的赔偿金7500元、停止工作期间的工资x元及25%的补偿金 ...

责任和义务。李某某代企业缴纳养老保险费，企业应当退还。原告要求被告支付的经济补偿金、额外经济补偿金，企业应退还的养老保险费的请求成立，本院予以支持。但 的劳动仲裁申请已经超过了仲裁时效。2005年10月，经上诉人提出调离要求，上诉人与被上诉人已经协商解除了劳动关系，而被上诉人于2008年才向焦作市劳动 ...

应支付原告自1996年10月17日至2007年12月31日期间的经济补偿金共计12个月。原告要求的1990年12月至1996年10月17日之间的经济 与原告解除劳动合同未提前三十日通知原告，违反了劳动合同法的相关规定，故原告要求被告支付2008年1月1日至2008年7月31日期间解除劳动合同关系赔偿金 ...

交通补贴及通讯补贴具有合理性。仲裁委员会裁决被告支付原告交通补贴3,494.25，原告要求支付3,494元并无不当，本院予以准许，被告应支付原告2月1日 原告的上述二项请求，本院予以支持。 关于原告要求被告支付2007年年底双薪6,666元及25％的经济补偿金1,666.50元的诉请。原告主张其工作了 ...

非法解除劳动合同，2006年被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除 ，缺少法律依据，本院不予支持。被告已经按照安置方案为原告计发了经济补偿金，原告要求被告支付赔偿金的请求，不符合劳动合同法第八十七条规定的应当 ...

非法解除劳动合同，2006年被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除 ，缺少法律依据，本院不予支持。被告已经按照安置方案为原告计发了经济补偿金，原告要求被告支付赔偿金的请求，不符合劳动合同法第八十七条规定的应当 ...

非法解除劳动合同，2006年被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除 ，缺少法律依据，本院不予支持。被告已经按照安置方案为原告计发了经济补偿金，原告要求被告支付赔偿金的请求，不符合劳动合同法第八十七条规定的应当 ...