企业法人，在不违背国家法律、行政法规和政策性规定的情况下，有权依其公司章程制定其自己的劳动用工制度。马某某在应聘到该公司工作时，对该企业的性质即 违反双方签订合同约定内容和劳动法律及规章的相关规定，行为并无不当，故原审驳回马某某该项诉请符合法律规定。原审根据本案及一、二审程序后马某某年龄已到退休年龄的 ...

侵权案而是天都代理中心与八一制片厂之间的著作权授权纠纷案，与中影出版社无关；(4)诉讼程序也存有问题。综上，一审法院判决认定事实不清，适用法律不当，违反法定 证明并负责版权确认，版权争议；泰达发行中心负责筹集主要资金、选择光盘加工厂、制定加工发行方某、组织实施、回笼货款。协议还约定在双方某获所具备的 ...

代某大会《关于授权汕头市和珠海市人民代某大会及其常务委员会、人民政府分别制定法规和规章在各自的经济特区实施的决定》，以及《中华人民共和国立法法》第八 焦点为上诉人是否为超速行驶和违反信号灯指示车辆的驾驶员和被上诉人的行政处罚程序是否合法。 公安交管部门利用电子监控设备进行道路交通行政管理是将高科技手段 ...

是：一、要求规章制度的内容必须是符合某律、法规的规定，而且是通过民主程序平等协商确立并公之于众；二、劳动者的行为客观存在，并且是属于“严重”违反用人单位的 表、人事管理制度，以证明原告对被告相关规章管理制度是知晓的，但是，上述证据并不能证明该规章制度是经过民主程序制定的；其次，被告据以解除某动合某的 ...

的强制措施和处罚只能是法律。第九条规定，本法第八条规定的事项尚未制定法律的，全国人民代表大会及其常务委员会有权作出决定，授权国务院可以根据实际需要， 法定程序。原告主张被告作出的劳动教养决定事实不清、证据不足、适用法律错误以及程序违法，无证据证明，本院不予支持。综上所述，被告对原告作出的劳动教养决定， ...

的过渡办法》和《施行修改后的专利法实施细则的过渡办法》系国家知识产权局制定的规范性文件，符合《中华人民共和国立法法》第八十四条规定的精神，原审 宣告请求的主张某乏法律依据，本院不予支持。 另外，美国扑克牌公司在无效宣告行政程序阶段补充提交的主体资格的公证认证文件，并非用以证明案件事实及其主张某证据材料 ...

X号决定是否合法，国家知识产权局根据《专利法》及《中华人民共和国专利法实施细则》制定的《审查指南》第四部第一章第2、3节规定无效宣告程某应当 复审委员会作出无效宣告决定的基础即在于无效宣告请求人的请求符合相关法律、法规及规章以及专利复审委员会依法受理，这是确保本行政诉讼能够进入实体审理的前提。根据杏灵 ...

国家标准和技术规范；（二）司法鉴定主管部门、司法鉴定行业组织或者相关行业主管部门制定的行业标准和技术规范；（三）该专业领域多数专家认可的行业标准和技术 讲师，都具有鉴定资格，其鉴定人员与双方当事人不存在利害关系，为此，鉴定程序合法。其二、鉴定依据国家标准及行业标准，而上诉人认为该鉴定依据产品说明书标准 ...

，而被告适用的重庆市XX局《关于无照驾驶机动车辆造成伤害是否认定为工伤的复函》制定发布的时间是2009年8月25日，不具有溯及力。其次，该复函文件无权 ，拟以以上四证据证明被告铜梁县XX局作出工伤认定的被诉具体行政行为符合某定程序；7、铜梁县人民医院诊断证明书，拟证明胡XX受伤程度及受伤部位；8、交通 ...

法律条文进行陈述，没有证据举证。 综合某事人的质证意见，本院认为：被告提供的程序方面的证据证实了其校学位评定委员会依法组成，及被告收到原告的硕士学位申请后 合某的学位授予单位，在法律规范允许的范围内，可以制定相关的学位授予实施细则，并按照上述法规、规章及实施细则的规定，对原告是否达到授予硕士学位的条件 ...