号仲裁裁决书。认定：原被告2011年3月23日签订的终止劳动合同协议书内容不符合法律规定，原告据此与被告解除劳动关系的行为违法，应予撤销。故裁决原告支付被告经济补偿金 后解除或者终止，依照本法第某十六条规定应当支付经济补偿金的，经济补偿年限自某法施行之日起计算 五、《失业保险条例》第某七条：……满5年 ...

x元，养老保险补偿金2641.6元。2011年2月21日，原告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告为其补缴1997年至2010年3月期间的基本 卷。 本院认为，原告胡某与被告××学某解除劳动关系时，双方虽签订“劳动合同解除协议书”，但协议书中关于养老补偿一节，不符合相关法律法规而无效。本案 ...

领导无任何理由要求我辞职，最终迫使我于2010年1月28日签订解除劳动关系协议书。至劳动关系解除之日，被告还拖欠我工资和销售提成共计x.70元未付。 2009年12月31日终止；2.依据劳动法相关规定，乙方对甲方不给予其解除劳动合同的经济补偿表示同意；3.乙方欠甲方发票x.47元（提成款已由乙方领取） ...

，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资”的经济补偿标准，向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿金2908元。（3）上述经济补偿金和乙方劳动关系 劳动关系，但随后××研所拒绝在《解除劳动关系协议书》上签字，接下来上诉人拒绝重新签订《解除劳动关系协议》，另外，上诉人多次向××研所表明经济补偿金数额 ...

负责人，但被告却未发给原告同岗位人员的工资，其工资差额为2万元，应予补偿。2007年3月至2008年12月原告任职被告公司河南车贷险部总经理时某 、机构负责人年薪标准对照表及总公司对原告薪酬的批示意见打印件；5、协议书复印件。 被告辩称，原告与我公司解除劳动关系是在2008年8月6日，向郑州市劳动争议 ...

表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得 原、被告签订的民事借贷协议书的约定向原告支付的借款，不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系，法律并未规定此种 ...

表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得 原、被告签订的民事借贷协议书的约定向原告支付的借款，不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系，法律并未规定此种 ...

表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得 原、被告签订的民事借贷协议书的约定向原告支付的借款，不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系，法律并未规定此种 ...

表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得 原、被告签订的民事借贷协议书的约定向原告支付的借款，不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系，法律并未规定此种 ...

表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得 原、被告签订的民事借贷协议书的约定向原告支付的借款，不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系，法律并未规定此种 ...