证明被告因严重违反规章制度而被辞退的事实； 五、2009年7月1日的调解协议书； 证据三至证据五证明被告强行带走载有原告主要商业秘密的电脑及拒不返还的 。原告不服裁决，诉讼来院。 本院认为，我国劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人 ...

经协商，被告补偿原告经济补偿金、失业补偿金、生活补助费合计款8072.5元。在合同履行期间，原告的医疗保险已自2008年7月份缴纳至2009年12月份；失业 劳动合同书，养老等三金缴纳证明，倒休申请单，会议纪要，解除劳动合同协议书，工资结算单等证据在卷证实。并已经当庭宣读、出示和质证。 本院认为，原告 ...

劳动法规的情况，我已按照法律规定提前30日以书面形式通知被告解除劳动合同，因此，不存在违法解除劳动合同或是对劳动合同构成违约。关于我和被告订立的劳动合同 6400元，均未经仲裁裁决程序。 证明以上事实的证据有：原告提供的劳动合同2份、聘用协议书1份、申请探亲假报告1份、仲裁裁决书1份；被告提供的收据、 ...

判决：原告中国人民保险公司大庆分公司给付被告王某因不平等待遇少给的有偿解除劳动合同经济补偿金（略）.20元、给付拖欠工资（略）.90元、工资补偿金 月12日双方当事人自愿签订“中国人民保险公司大庆分公司三产职工自愿辞职协议书”，约定：双方自愿有偿解除劳动关系，一次性经济补偿金额：1、保底金额（略）元， ...

提供劳动，是在被告市场门口摆摊经营冷饮。 2、2010年10月16日协议书一份，证明原告从2009年4月至2010年10月16日在被告门口做生意，于 差额8,600元；三、支付2008年9月15日至2010年9月30日解除劳动合同的经济补偿金3,466.60元；四、补缴2008年9月15日至2010年 ...

未果，原告无奈于2009年8月22日申请离职，于2009年10月15日向南阳市劳动仲裁委员会提起仲裁，请求“1、被告补发节假日工资x元；2、被告补偿在原告工作期间 民事行为，不受《劳动法》和《劳动合同》的调整；3、原告自动辞职，既使认为双方存在劳动关系，也不应要求单位支付解除劳动合同后的经济补偿金。...

29日，原告与被告焦作铁路电缆工厂签订主辅分离辅业改制解除劳动合同协议书，解除了双方之间的劳动关系，被告焦作铁路电缆工厂并按照协议约定支付了原告经济 至今。原告认为被告常年非法扣除原告的工资，于2007年2月26日向焦作市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告返还自1995年以来非法克扣其的工资，经焦作市 ...

司某某诉称：2009年8月15日，原河南绿佳集团与原告签订了一份任职协议书。同时，2009年8月19日鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某原告签订聘用合同 中，原告司某某与被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某仲裁及起诉时均未明确提出解除劳动合同的要求，原告要求被告支付赔偿金不符合法律规定的情形，本院不予支持。 综 ...

因工致残程度九级。2010年6月11日，原告申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金7，500元；工伤医药费38,000元、后期医药费2,100元、 就劳动关系存续期间内的一切事项无其他争议。双方在调解协议书中明确工伤的一切后续治疗费用由原告承担。 以上查明的事实，有原、被告的陈述；工伤认定书、 ...

十二月工资统计表、陈X的身份证及证明、倪X与陈X、朱X签订的合作协议书、上海X物业管理有限公司证明两份、前程无忧网被告首次招聘信息资料、詹X 。 二、被告上海X投资有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告李X解除劳动合同经济补偿金6500元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华 ...