经济补偿，仲裁机构以超过申请时效为由未予受理。 原审法院认为，依据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 单位主动提出辞职申请。被上诉人于2006年10月16日向上诉人出具了解除（终止）劳动合同证明书，并且由上诉人签收。因此，如果上诉人认为其权利被侵害， ...

贾xx的申请超过规定的申请时效为由未予受理。 原审法院认为，依据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 单位主动提出辞职申请。被上诉人于2006年10月16日向上诉人出具了解除（终止）劳动合同证明书，并且由上诉人签收。因此，如果上诉人认为其权利被侵害， ...

344元，裁决后，上诉人不服，将案诉至法院。 上述事实，有劳动合同书、交接班记录、证明书、仲裁裁决书、工资及补助报销表、证人证某以及双方当事人的陈某 发给上诉人的工资仍是发至合同期满为止，因此双方的劳动关系终止是按合同约定的期限届满而终止，不存在被上诉人提前解除劳动合同要给予上诉人经济补偿的问题， ...

，原告蒋某一直在被告邵阳县樟木冲煤矿从事井下采煤工作，但双方未签订书面劳动合同，邵阳县樟木冲煤矿也未为蒋某办理工伤保险手续；由于长年从事采煤工作 领取条件为止；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系”，可见 ...

被告在上班期间因有病于2004年9月1日经批准休病假； 4、郏县人民医院诊断证明书复印件一份，以此证明被告因病请假属实； 5、社会保险费欠缴情况证明一份， 年3月。原、被告之间未办理解除、终止劳动关系的手续。 本院认为，原宝丰县水泥厂被关停后，原、被告虽未签订书面劳动合同，但原告接收被告刘某某在该公司 ...

从事采煤工作，双方未签订劳动合同。2007年9月29日，彭某甲经重庆市疾病预防控制中心以渝疾控职诊字（2007）第X号职业病诊断证明书诊断为一期尘肺，同年 由于裁决书中的其他事项，双方无争议，予以确认，据此，仲裁裁决终止彭某甲、黎家山煤矿之间的事实劳动关系，并由黎家山煤矿支付彭某甲一次性伤残补助金x元 ...

年10月1日至2013年10月1日止，因企业破产，劳动合同从2006年2月28日起终止。其基本养老保险和医疗保险等已按国有企业破产相关条件得到 鲁某上诉称，上诉人与被上诉人之间是劳动合同关系而非劳务关系。上诉人提供的《护士注册申请表》和工作服、门诊登记本、诊断证明书等证据足以证明上诉人的身份是被上诉人 ...

其债权债务应由冠京公司承担。冠京公司与褚宝林之间存在劳动合同关系，原劳动合同并未解除，冠京公司应当为其职工褚宝林承担供暖费。 本院经审理 医疗保险手册、楼号变更证明、企业名称变更的证明、住宅预售合同、终止劳动（聘用）合同或者工作关系有证明书及当事人陈述在案佐证。 本院认为：供热单位属于社会公用企业， ...

以证明原告向公司出资50万元，占公司10!的股份，系公司的股东； 2.出资证明书，以证明原告已于2010年5月向公司实际出资50万元； 3.天诚验字 认为该证据不能证据原告没有履行出资义务，被告系违法转让原告的股权，同时认为解除劳动关系资料与本案无关；对证据3的真实性、合法性和关联性均有异议，认为该 ...

：赵ⅩⅩ。 上诉人沈阳ⅩⅩ物业管理有限公司因与被上诉人沈阳市X区房产交易中心物业服务合同纠纷一案，不服沈阳市X区人民法院[2011]Ⅹ民三初字第X号民事判决， 协议书、沈阳市X镇职工基本养老保某基金收缴核定表、终止解除劳动合同证明书等证据，经庭审质证，予以确认。 原审法院认为，原、被告双方签订的物业 ...