，期限均为5年。2006年1月1日原告待岗至2009年12月31日退休。2010年12月31日，原告向淅川县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2011年1 社吸收为大石桥供销社职工，且有1992年8月、1993年9月大石桥供销社职工工资花名册X证。故本院确认原、被告建立劳动关系的时间为1991年。1972年 ...

，代表黄泥塘建筑公司与双菱公司结算，结算后再给施工人员发放工资。谢某接到任务后，着手组织人员施工，并通过龚许福电话雇请具有电气焊特种作业资质某原告 相应资质某者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第某七条受害人遭受人身损害 ...

300元。原告张某乙主张某乙月护某2440元，但未提供护某人员的工资收入情况，本院根据本案案情及当地的经济水平，酌情考虑每天60元即每月1800元 ，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地 ...

相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条第二款： 收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员 ...

决定，认为原告没有违法违纪情况。原告没有过错，二被告无故停发原告工资，致使原告不能正常退休，使原告不能享受正常职工的待遇。2009年11月2日 方式保证就此事以后不再诉讼。百货公司是独立核算的法人单位，具有独立的人事任免调整权利，原告与百货公司的劳动纠纷应由双方依法解决。商务局作为百货公司的主管单位， ...

、伤残就业补助金24,640元；7、补发2008年8月至2009年10月的工资18,600元。 被告某服务社辩称，被告系非正规组织，不具备用人单位主体资格 中，原告表示其已于2009年10月31日退休。 本院认为，非正规就业组织是组织本市失业人员、协保人员、农村富余劳动力，通过开发社区服务业、家庭工业 ...

身份；商城县国家税务局履行安置义务，享受社会保险待遇；要求能够补发应当享受调整增加的工资；具备退休条件，因商城县国家税务局延误，少领取享受的养老保险金。商城县国家 。 上诉人王某某上诉称：1、被上诉人一直是把上诉人作为单位应当安置人员且是没遵循法律规定拖延安置的对象。原审法院认定“应当办理开除手续，不 ...

离开公司。另外被告年龄偏大，不再适合从事锅炉工的工作岗位，原告出于安全考虑，调整被告工作岗位是合情合理的，也符合公司的规章制度。但被告对此不满，不辞而别，这是 在公司北院开会，并组织与会人员给每个锅炉工进行考核打分。而后公司薛经理宣布被告袁某某等人放假，放假期间保留最低保障工资。2009年6月2日晚， ...

要其办理社会保险转移手续他讲自己是兼职，又接近退休不用再转，由自己将社保费交到社保局就行。因此我单位没有从其工资中扣除其应交部分。其去世后被告以追索 x元。我单位系民办非企业性质，不适用豫劳社养老（2007）X号关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公、死亡待遇问题的通知。被告父亲2007年11月到我 ...

资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身 收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员 ...