。现已审理终结。 太康县人民检察院指控，被告人赵某某于2001年11月在太康县建委办理了退休手续并逐月领取退休金。2004年9月被告人赵某某的丈夫郝兴文利用其时任太康县 赵某梅的名字给她在清集乡政府又办理一套人事档案并领取工资。我妻子问我有什么问题没有，我说没事。 3、证人李某丙证言：2004年9月份 ...

遇国家政策性调资，离岗待退人员无违法违纪行为的，可视为考核合格，按规定调整工资。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休 上也应依法驳回的主张，根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第二条和四川省高级人民法院《关于审理涉及事业单位人事争议案件 ...

5至6个小时左右，工人在完成清扫、清运工作后，时间可以自由支配，单位不进行约束和管理，只要工作达到标准即可，因而甲不存在加班问题。甲曾申请不在 城关环卫所支付其上述期间休息日和法定假日加班工资及50%赔偿金的诉讼请求，法院不予支持。甲于2008年4月20日达到法定退休年龄，其与城关环卫所之间的劳动关系 ...

为5至6个小时左右，工人在完成清扫、清运工作后，时间可以自由支配，单位不进行约束和管理，只要工作达到标准即可，因而甲不存在加班问题。甲曾申请不在单位 故对甲要求城关环卫所支付其上述期间加班工资及50%赔偿金的诉讼请求，法院不予支持。甲于2006年8月19日达到法定退休年龄，其与城关环卫所之间的劳动关系 ...

〕X号）；5、1992年至1995年工资表；6、重庆市劳动和社会保障局《关于开展全某企业特殊工种清理检测工作有关问题的通知》（渝劳社办发〔2005〕 该《复函》的涪陵人社局为被告提起本案诉讼，符合法律的规定。 国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全某所有制企业、事业单位和党政机关、群众 ...

十八条、《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》第七条、国务院《关于工人退休退职的暂行办法》第一条第（一）项和原劳动 后，立即赔付原告王XX医疗费x.91元，一次性伤残补助金x.04元，停工留薪期工资x.52元，一次性医疗补助金x.67元，一次性伤残就业补助金x.13元，住院期间的 ...

纠正了这一错误，其是随父亲下放农村的；9、《招收劳动合同制工人登记表》，原告用于证明其父亲问题得到平反，其落实政策于1983年12月被第三人招收为合同制 ；原告用于证明其2008年2月退休之后，已不在XX县某居住，而是住在桂林市X街腾龙苑；13、2007-2008年原告的工资单，原告用于证明第三人已经 ...

棉纺厂的基础上成立了河南豫北纺织有限责任公司。关于原告的工某医疗待遇问题，在河南省豫北棉纺织厂改制之后，河南省豫北棉纺织厂和河南豫北纺织有限责任公司表示研究 （本人于93年退休）请按有关规定，解决医疗费用。”河南省豫北棉纺织厂和河南豫北纺织有限责任公司始终表示研究解决，但因改制遗留问题未达成一致意见， ...

未退休；王某某152.7元，未退休。 原审法院认为，原告单位应当给付某告内退工资。因为被告是原告单位的工人，双方建立了劳动关系，原告单位是按照政府和 人民共和国劳动法》七十八条及河南省劳动厅《关于某业家居农村的退养老工人生活待遇问题的复函》豫劳力便(1995)X号的文件规定，判决如下：一、原告林州市亚 ...

诉讼请求。原告主张与客观事实不符，根据当时退休选择，可以是干部退休或工人退休，干部退休工资低，工人退休工资高，在当时的历史背景下，被告照顾了 《中华人民共和国劳动法》第十七条、最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定第一条、参照中央组织部、人事部全国所有制企业聘用制干部管理暂行规定第十七 ...