计算供养亲属抚恤金和丧葬费显失公平，参照重庆市2004年度职工月平均工资标准即1225计算，较为合理。四原告主张一次性工亡补助金（略）元的请求不符合《工伤保险 十四条规定，原判适用法律正确，上诉人主张适用劳动部《企业职工工伤保险试行办法》没有法律依据，本院不予支持。 关于焦点二。根据《工伤保险条例》第 ...

标准为665．15元，该笔工资应以省交警总队的有关标准(住院103天共2328元)计算，超出部分不予支持。原告胡某甲为退休职工，其收入保障，误工费 原审判决认定为3207元不当，应予变更； (二)关于护理费问题。根据《道路交通事故处理办法》第37条第4项＂护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照 ...

工作22年、18年，每年一个月基本工资（按2008年养老保险月平均缴费工资1257元计算）的经济补偿金27,654元、20,112元，共计47,766元。为此， 均为兼职人员； 3、祁东县个协第六届理事会候选人简介及六次代表大会选举办法及程序，拟证明二原告等人均为从事个体经营人员通过选举担任各个私分会 ...

丁、罗某庚各开了账户，并且每个账户上各存了1500元钱，骗二人办好退休了，工资每月1500元。其后又各打了两回钱，一次700元，一次1000元。罗 十一年，并处罚金x元，于本判决生效后十日内缴纳。 （刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。即自2010年10月30日起至 ...

费用，与双方签订的劳动合同相悖，不予支持。 第二，关于公休日工资和节假日工资问题。因潘某的工作性质为综合计算工时制，故其休息权已通过调休、轮休等形式得到了 物业公司未为潘某办理社会保险属实，但潘某未举证证明该行为直接导致其届（退休）时不能享受社会保险待遇，故其起诉并不符合上述司法解释的规定。潘某可到 ...

费用，与双方签订的劳动合同相悖，不予支持。 第二，关于公休日工资和节假日工资问题。因谢某的工作性质为综合计算工时制，故其休息权已通过调休、轮休等形式得到了 物业公司未为谢某办理社会保险属实，但谢某未举证证明该行为直接导致其届（退休）时不能享受社会保险待遇，故其起诉并不符合上述司法解释的规定。谢某可到 ...

的劳动合同手续；4、三被告给原告补发停职期间的工资及一切待遇x元；5、三被告给原告办理合法正式退休手续；自1993年4月—2008年11月间的失业 生效十日内为原告缴纳从1998年3月至2009年3月的养老保险金（以社会保险机构计算为准）。 三、驳回原告李某甲的其他诉讼请求。 本案诉讼费10元，由被告 ...

为每月800元×0.4＝x元；被告孙某丙、游某某按一人计算，即120个月×最低工资标准为每月800元×0.4＝x元，共计一次性遗属月救济费x元 补助费、一次性困难补助费、救济费，在企业管理费用中列支。 四、参加养老保险统筹的退休（职）人员死亡后，其丧葬补助费由当地社会保险经办机构按省人大常务会颁发的《 ...

4年的聘用合同、工资单、工资签收单、纳税依据。本院认为，原告提供的执业证、聘用合同及单位证明等证据间能相互印证，可以证明其退休后被上海市静安 律师服务收费管理办法，其主张的律师代理费本院予以支持。 原告主张精神损害抚慰金15,000元，被告认为，原告年事已高，应参照残疾赔偿金的赔偿年数酌情计算。第三人 ...

护理费的待遇，其生活护理费应按新乡统筹地区上年度职工月平均工资1439.25元×30%=431.78元计算，关于原告要求被告支付某出院后到评残期的护理费及 保险手续，并以伤残津贴为基数为原告缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄； 四、被告与原告保留劳动关系，原告退出工作岗位； 五、驳回原告 ...