年12月1日刘某军离开工地前借款100元，说明12月1日双方都没有解除雇佣关系的意思表示，绝不可能在12月2日将其工资全部结清，且西红伟代领 ，东方劳务公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原判决认定事实清楚，处理适当，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定， ...

从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任 30天×26天=693.33元）。侯某芳上诉称田某某已付款项并不是原审认定的9700元，经本院查阅一审卷宗，一审庭审笔录显示，一审合议庭询问侯某芳 ...

李某强当场死亡。2009年2月13日，太康县公安交通警察大队作出道路交通事故认定书，认定范某某负此次事故全部责任，李某强无责任。另查明，原告方已收到范某某的 明显地优势，原审认定范某某与新车居美容店存在雇佣（劳动）关系并无不当，本院予以确认。上诉人王某乙认为其与范某某不存在雇佣关系的上诉理由，本院不予 ...

的是劳务，工作总量不确定，冷冻厂为工人提供食宿，对工人有管理职责，符合雇佣关系的基本特征，在施工时，管道爆炸，造成李某受伤，被告冷冻厂应承担赔偿责任；被告 为5344.8元和6235.6元，本院以原告请求的数额为准予以认定；关于李XX、李XX二人的扶养费，原告请求的数额分别为x.2元和x.4元，本院均 ...

全部的电工、木工、泥水工、油漆工等劳务工程，施某某雇佣了被告张某某及其他人从事上述劳务工作。2009年6月6日，被告在从事劳务工作时，从脚手架坠落 工作时已年满60周岁，故原、被告之间存在特殊劳动关系。原告要求确认原、被告之间不具有特殊劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法 ...

。一审认定李某与吕某某之间是雇佣关系系认定错误，应予以纠正。在本案中，李某与吕某某之间的建设工程施工合同系口头合同，就工程计价等无法查明， 代理人或内部承包人。因此，上诉人李某与被上诉人柳州公司之间并未形成建设工程施工合同关系，上诉人也没有证据证明柳州公司欠其工程款。被上诉人吕某某将部分劳务转包给上诉 ...

赶上下雨天漏水而强令上诉人张某某去维修，张某某是在维修门头时受伤的，这正符合雇佣关系的特征。张某某受伤后损失４.４万多元，原判却按治疗费的十分之一赔偿 ，以自己的设备和劳动为定作人制作成品的法律要件，应当认定为承揽关系。上诉人张某某上诉称双方系雇佣关系没有充分的证据予以印证，不能推翻上述承揽关系的事实 ...

不能成立。 根据原、被告举证、质证，本院的认定，结合双方当事人的陈述，本院确认以下事实： 被告卜某某与黄某才系夫妻关系，近年来黄某才从事木材收购生意，且 工作，并由黄某才按其工作量支付相应的劳动报酬，符合劳务雇佣关系的构成要件。原告刘某甲与被告卜某某之间构成劳务雇佣关系，被告卜某某对原告刘某甲在从事 ...

），以证明原告是受本案被告所雇，与二被告形成雇佣关系的事实；2、原告的身份证和户口本、原告父母的户口本、淮阳县X乡X村民委员会和淮阳县公安局郑 未出庭作证，证言内容同样不具备客观性，本院也不予采信。 本院根据上述有效证据可以认定以下案件事实，被告商水长虹公司承包了河南圣鼎置业有限公司周口分公司在（略） ...

以自己的技术、劳动完成一定工作成果，由定作人按约定支付报酬。雇佣关系是雇员与雇主约定在一定期限内，雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利 确定，上诉人李某某与被上诉人西峡三建公司之间形成了承揽合同关系，原审对此关系的认定并无不当，上诉人李某某的上诉理由不能成立，本院不予支持。根据最高人民法院的 ...