区政府批准，当时我们考虑到一是要迎接市里验收，二是四矿有些整改项目没完成，需要继续整改，三是以为批准维修后没有整改完成，就延续这种状态。区政府批准新华四矿 、副站长范志伟也来检查的多。他们检查时都知道在出煤，但是没有采取什么制止措施，只是提出点安某隐患就走了。 2009年5月份我矿103掘进头和明旺矿 ...
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义务太上心，只是“一般注意”，将需要安全保障义务人提供安全保障的人的生命、财产安全置于裸露之下，那么，被上诉人的保安人员用来做什么呢被上诉人的超市是个免 异议，因为被上诉人在本案中已履行了合理限度范围内的安全保障义务，具备免责条件。但被上诉人从人道主义角度出发，考虑到上诉人的现状，没有提起上诉，体现了 ...
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，原则上往南生育期变短，往北生育期延长，可根据当地气候和地理条件适时播种和采收。亩保苗3300－3400株。我根据该品种成熟期短，穗 受行政区域的限制。”赤峰市种子管理站组成的专家组名单未征求申请人的意见，专家组是什么人组成，申请人不知，专家组未经申请人同意，违反鉴定程序之一。赤峰市种子管理站自始至终 ...
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处理的问题。《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹 公司赔偿失业待遇损失，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，法院亦不予支持。 需要指出的是，本案系群体性劳动争议纠纷，是《中华人民共和国劳动合同法》施行后 ...
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，法院予以支持。《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹 热电公司赔偿失业待遇损失，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，法院不予支持。 需要指出的是，本案件系群体性劳动争议纠纷，是《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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，法院予以支持。《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹 热电公司赔偿失业待遇损失，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，法院不予支持。 需要指出的是，本案件系群体性劳动争议纠纷，是《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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，法院予以支持。《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹 热电公司赔偿失业待遇损失，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，法院不予支持。 需要指出的是，本案件系群体性劳动争议纠纷，是《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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，在完成更换破裂水管之后为其疏通被堵塞的管道，由于被告杜某某未提供安全作业条件，导致原告从破裂的石棉瓦上摔下，造成原告伤残。在这次事故中原告也有不慎 别是，对被告刘某某而言，被告刘某某以自己的技能和工具为杜某某工作，而且需要这种工作有成果(使不能正常使用的水管成为可以正常使用的水管)，从而得到劳动报酬 ...
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单独和我、我母亲谈购车经营的事，条件是他们介绍别人参与这事，自己的购车价要优惠，我们当时也同意了。当时和他们还谈了要买什么车，初步定扬州亚星客车，每台25 办法把1路线上的车都包了。他们五个人先交了1万多钱的订金，还商定好需要购车的交订金2万元，还把我母亲的卡号要走。他们回三门峡之后没多长时间就有订金 ...
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农信社在内的相当一批农村信用社尚不具备参加银行票据交换的技术条件，信用社所有客户与其他人发生票据往来时，都需要由信用社作为票据当事人，通过自己的开户银行（如许昌农行营业部 资金。顾崇允仅仅是存款介绍人，以许昌农信社给顾崇允的银行汇票，用什么逻辑也无法推理出顾崇允是高某的代理人！也无法推理出高某出借给许 ...
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