受伤，主张医疗费、护理费、伙食补助费、停工留薪工资，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金及因申请仲裁而支出的费用，应予保护。被告孙某某 委员会研究判决如下： 一、撤销本院（2007）洛民终字第X号民事判决和宜阳县人民法院（2006）宜北民初字第X号民事判决； 二、由建材公司承担 ...

内容：一、协议是其所写；二、对工伤事故认定没有异议，是对一次性伤残补助的认定，对工伤医疗补助金和就业补助金没有放弃追偿，一部分合法，一部分不合法。 申请进行伤残等级鉴定，经xx劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。 本院认为：原告张某与被告xx汽车配件厂就原告张某左手受伤一事，于2000年6月3日签订的 ...

合的问题。2、在上诉人的工伤赔偿仲裁案中，上诉人请求的赔偿项目是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等，与本案请求的残疾赔偿金、 并列的请求权，那么两种请求权就不存在竞合的法律关系，所以，原审判决先入为主地错误地假定了一个前提：“侵权赔偿请求权和工伤赔偿请求权，产生了请求权的竞 ...

仲案字(2010)X号仲裁裁决书，原告不服提起诉讼。 另查明，《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》规定：“出差人员的伙食补助费按出差自然天数实行定额包干 的工资1900元／月×7个月＝x元，一次性伤残补助金1900元／月×12个月＝x元，一次性工伤医疗补助金2206.33元/月×12个月＝x元， ...

，职工因伤致残被鉴定为五级享受以下待遇:①一次性伤残就业补助金：16个月本人工资X845.4元/月=x.4元。②一次性工伤医疗补助金：24个月上年度职工月平均工资 失公平是一方当事人在紧迫或者缺乏经验的情况下订立的使当事人之间享有的权利和承担的义务严重不对等的合同，在客观上表现的是当事人的利益不平衡， ...

等级太低，仲裁的工资太低。 经审理查明：被告黄某乙自2007年7月就在原告洛阳市宇宏矿产有限公司务工。2008年3月7日9时，黄某乙在切割 ；2.停工留薪期工资4092元、护理人员工资150元；3.一次性伤残补助金x元,工伤医疗补助金x元，伤残就业补助金x元。原告洛阳市宇宏矿产有限公司对该裁决不服，即 ...

政策规定予以赔偿。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院对一审法院认定的事实和采信的证据予以认定。 补充事实阐述如下：2009年3月5日，芦淞区法院 调解书生效后五日内支付晏某某交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助进共计x元；2、双方就本案工伤事故损害赔偿纠纷就此了结。该 ...

，工伤保险条例尚未实施。根据当时的规定，没有一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。原告发生的是工伤，不应适用民法上有关人身损害赔偿的规定。 经审理 工伤发生在条例施行之前，根据上述规定，原告应按照《工伤保险条例》享受伤残补助金和伤残津贴。另，原告依据民法中有关人身损害赔偿的规定主张人身伤害赔偿金。 ...

后，依法组成由审判员马智担任审判长，代理审判员张帆、人民陪审员文桂和参加评议的合议庭公开开庭审理了本案。原告株洲华厦模板有限公司的委托代理人李 模板有限公司于2009年3月27日之前支付被告李某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、原工资福利待遇、伙食补助费共计人民币x元； 三 ...

电梯井中，后将刘某送到济源市第二人民医院治疗，原某和史宝和支付了部分医疗费用。因刘某就伤残待遇问题与原某告及史宝 .75元、停工留薪期工资差额18000元、一次性工伤医疗补助金25657.33元、一次性伤残补助金21000元、一次性伤残就业补助金84302.67元，共计166947.74元。 本院认为 ...