以每天40元的标准，按当月实际上班天数和加班天数计算并当月及时发放，百花公司未拖欠其加班费不应给付师某某加班工资。师某某的工资已经发到2010年6月，应 医疗等社会保险费，对原告的该项请求本院予以支持。被告百花公司自用工之日起超过一个月不满一年未与师某某签订书面劳动合同，应当向师某某每月支付二倍的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_25501160.html-了解详情
以每天40元的标准，按当月实际上班天数和加班天数计算并当月及时发放，百花公司未拖欠其加班费不应给付师某某加班工资。师某某的工资已经发到2010年6月，应 医疗等社会保险费，对原告的该项请求本院予以支持。被告百花公司自用工之日起超过一个月不满一年未与师某某签订书面劳动合同，应当向师某某每月支付二倍的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_25498901.html-了解详情
答应，不同意这种做法，原告认为已与被告形成了牢固的劳动关系，为何让原告与一个素不相识的什么实达公司签订劳务派遣合同，不知公司是何用意，由于双方未达成一致意见 异议，但对其证明对象有异议，劳动合同实际是2009年3月6日签订，而不是合同书上所签订的时间。2、2006年及2007年的合同书签订时，实达公司 ...
//www.110.com/panli/panli_25351725.html-了解详情
，2009年11月26日上午12点钟在井下“百姓量贩”门口交钱，不许报警，要是拿不到钱就有我的好果子吃，小心我的孩子。打电话的（人）是男的， ，判处有期徒刑六年，并处罚金一万元；犯敲诈勒索罪，判处有期徒刑二年又一个月；犯盗窃罪，判处有期徒刑六个月，并处罚金二千元。决定执行有期徒刑十六年，并处罚金一万七 ...
//www.110.com/panli/panli_22848302.html-了解详情
程序正式解除劳动关系的通知的情况下，分别于2010年5月8日——2010年5月11日到宏辉机械厂上班，系三原告自动离岗、严重违反单位规章制度而被除名， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_22087806.html-了解详情
某诉称，2008年5月，原告应聘到被告工作，被告没有与原告签订劳动合同，工作时间原告任劳任怨，每天工作超过八小时，每周休息一天。被告不按法律规定支付职工 其对部份予以放弃，应予准许。原告按劳动合同法与被告解除劳动关系，请求被告支付一个月经济补偿860元，符合劳动合同法第四十六、四十七条的规定，被告不予 ...
//www.110.com/panli/panli_21907297.html-了解详情
经电厂领导批准申请休假一年，2010年4月原告休假期满回厂上班，一个月后被口头通知解除双方劳动合同关系。原告在上班期间，被告从未为原告缴纳养老、医疗、失业 据此原告提供的证据6本院予以采信。原告提供的证据4、5因证人证明的工作时间不一致，只是听原告说向领导请假休假，是否办理请假手续证人并不清楚，原告的 ...
//www.110.com/panli/panli_21228725.html-了解详情
工作人员，1995年因工伤导致左小臂双骨断裂，在家休养了两年时间，1998年原告上了一个多月班，因被告不按规定报销工伤费用，又长期拖欠工资，致使原告难以生活，经与苗圃领导谈话后，让原告保留劳动关系，但不安排上班。期间每年都到苗圃报销工伤医疗费用，被告没有要求过原告上班。2006年原告 ...
//www.110.com/panli/panli_19568868.html-了解详情
其也骑摩托车往相反的方向去自己的工地上班，路上遇到三个人，其中一个是老乡王平，就停下车闲聊，因之前孙×欠钱其心里不舒服就将该事告诉给王平。王 引起各器官功能逐渐衰竭死亡。医院从被害人孙×一入院就诊断正确，积极救治，治疗时间长达1年8个月，陈某某及其辩护人提出医院治疗不力没有事实依据。诉辩理由不能成立， ...
//www.110.com/panli/panli_18838465.html-了解详情
诉称：我与被告均系新乡市米米佳食品有限公司的工人。2010年4月2日晚上，我们同在一个车间上班，上班期间，被告用皮门帘扇打我，致我右眼受伤。经辉县市人民医院 抗辩认为原告受伤为工伤，因被告致伤原告虽然是在上班时间和某班地点内，但未提供证据证明与工作有关而致伤，不应为工伤，故对被告的抗辩，本院不予支持。 ...
//www.110.com/panli/panli_17212364.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务