时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当，依法应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 某某待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重，家庭生活十分困难。为什么在这样大好的形势下，食出公司还不安排关某某回公司工作离岗前关某某 ...

申请时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当，依法应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 某甲待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重，家庭生活十分困难。为什么在这样大好的形势下，食出公司还不安排郭某甲回公司工作离岗前郭 ...

500元的待岗生活费合理，并因此驳回劳动者的诉讼请求。金泰公司不知一审判决为什么在相同的情况下采取了不公平的区别对待。本案纠纷的发生，起因于 通知书，所以其在一审诉讼期间没有举证。 被上诉人答辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人在二审诉讼中没有提供新证据。 经审查 ...

500元的待岗生活费合理，并因此驳回劳动者的诉讼请求。金泰公司不知一审判决为什么在相同的情况下采取了不公平的区别对待。本案纠纷的发生，起因于 通知书，所以其在一审诉讼期间没有举证。 被上诉人答辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人在二审诉讼中没有提供新证据。 经审查 ...

500元的待岗生活费合理，并因此驳回劳动者的诉讼请求。金泰公司不知一审判决为什么在相同的情况下采取了不公平的区别对待。本案纠纷的发生，起因于 通知书，所以其在一审诉讼期间没有举证。 被上诉人答辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人在二审诉讼中没有提供新证据。 经审查 ...

认定500元的待岗生活费合理，并因此驳回劳动者的诉讼请求。金泰公司不知一审判决为什么在相同的情况下采取了不公平的区别对待。本案纠纷的发生，起因于潘 待岗属于企业用人自主权，安排待岗是合法的，因此，如果待岗待遇不合理，那么其法律后果应当是给予其合理待遇或停止待岗，而不应当导致劳动者可以要求解除劳动合同的 ...

500元的待岗生活费合理，并因此驳回劳动者的诉讼请求。金泰公司不知一审判决为什么在相同的情况下采取了不公平的区别对待。本案纠纷的发生，起因于 通知书，所以其在一审诉讼期间没有举证。 被上诉人答辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人在二审诉讼中没有提供新证据。 经审查 ...

司求偿的主体资格。回顾当时我司出具担保函的真实背景，也就可完全理解为什么无人通知我司贷款的情况和还款的要求。罗牛山公司此项贷款用于政府的菜篮子工程，有海口市政府支持，罗牛山公司又是上市公司，经济效益良好，完全可以偿还贷款，根本不需要担保。罗牛山公司多次承诺还款，只是因借贷双方对还款数额有争议才未还款 ...

调整。”《中华人民共和国涉外经济合同法》第16条规定：合同依法成立，即具有法律的约束力。当事人应当履行合同的义务，任何一方不得擅自变更或者解除合同。根据该 将货物全部销售给他人，自言是低价卖掉的。请问，货物没有质量问题，为什么要低价出卖被申请人低价处理证明货物有质量问题。 以上事实不仅有申请人方负责接 ...

信用证。申请人提交的是非销售合同当事人J公司开出的信用证。而且申请人也未说明为什么由其开证，被申请人也没有作出同意由另外一家公司开具信用证并付款的 根据与合同最密切联系原则，仲裁庭认为，解决本案合同争议应首先适用中华人民共和国法律。 （二）关于仲裁时效的问题 本案双方的主要争议在于申请人是否是在有效的 ...