与其在2009年11月8日向辉县市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的要求被告按照最低工资标准向其发放生活费的要求重叠；同时被告不存在无故解除与原告劳动关系的 。 被告向本院提供了1992年11月25日双方签订的劳动合同书及全民合同制单位招收合同制工人登记表各一份。被告据此认为，双方劳动合同期满后不再是固定的 ...

性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月 依法应享受工伤保险待遇；中华人民共和国境内的各类企业应当依照条例的规定参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费；用人单位应参加而未参加工伤保险的，职工发生工伤 ...

月至2010年4月共34个月的生活费5480元的诉求，因被告单位不属于国有企业，故对此诉求本院不予支持。对于原告主张由被告补发原告2007年3月 最低工资，故本院在认定原告3个月产假工资时，应参照开封市2007年最低工资标准计算，应为1650元。对于原告主张由被告为其办理劳动保险手续并补缴劳动保险金的 ...

年12月19日，龙珠化工在濮阳成立，并领取了企业法人营业执照。苏某某自龙珠化工成立即在该单位上班至2009年4月，双方未签订书面劳动合同，龙 2009年4月工资8000元。龙珠化工不服该裁决，诉至法院。 原审另查明，濮阳市最低工资标准为650元。 原审法院认为，龙珠化工于2001年12月19日成立，故 ...

年12月19日，龙珠化工在濮阳成立，并领取了企业法人营业执照。孙某某自龙珠化工成立即在该单位上班至2009年4月，双方未签订书面劳动合同，龙珠 7年零4个月，孙某某领取失业保险金的期限为18个月，失业保险金按当地最低工资标准的80%计算，650元／月×80%×18个月=9360元）。 关于孙某某的加班 ...

年12月19日，龙珠化工在濮阳成立，并领取了企业法人营业执照。孙某自龙珠化工成立即在该单位上班至2009年4月，双方未签订书面劳动合同，龙珠 孙某经济补偿金9500元。龙珠化工不服该裁决，诉至法院。 原审另查明，濮阳市最低工资标准为650元。 原审法院认为，龙珠化工于2001年12月19日成立，故孙 ...

元×58天）×70%=1218元。（七）养老保险金1995年1月至2010年5月单位部分x.71元。以上款项共计x.34元。 另查明，原告新蔡县公安局系2010年 起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准 ...

的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 2、《中华人民共和国劳动 性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数 ...

，护理费根据（2007）鼓民一初字第X号民事判决的确认，可以参照最低工资标准，按实际住院天数399天计算，超出部分，不予支持。遂判决：一、徐州市 提起上诉称，1、2005年徐州市海鹏轮胎有限公司和徐州市甲轮橡胶有限公司主、辅企业分离改制，两公司约定，由徐州市甲轮橡胶有限公司承担改制后的李某某生活费和 ...

人员工资及奖金的税后结余额，80%集中重钢集体企业公司，作为扶持集体企业生产发展基金，10%留作本单位集体福利基金，10%交主办厂，作为主办厂集体福利基金 对乙方实行岗位技能工资制，甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准，甲方应以货币形式按月支付工资；在合同期内，乙方有享受国家和甲方 ...