劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社为了更方便广大 已享受了该一次性离职养老金。因此上诉人主张根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发1997X号），每年信用社提取了总额8%的养老 ...

事实，由原告的陈述、劳动合同、解除劳动合同协议书、综合保险缴纳情况、企业实行其他工作时间制度的批复、裁决书、撤诉裁定书等证据予以佐证，并经庭审出证，本院予以 提供如下证据： 1、原告自行制作的2009年1月13日至2009年5月的考勤表。原告表示，该表中标记的“W”表示休息、”B”为夜班、“A”为白班 ...

。拟证明在2010年8月7日之前被告实行的是周六加班，周日单休的作息制度，在此之前存在双休日加班的事实。4、《TCK销售部门负责人激励政策（2010）》 决定。7、保密协议。8、调查笔录。9、证明。10、照片。11、私营企业基本注册信息查询单。12、洛阳泰斯特探伤技术有限公司网站打印页面。13、洛阳泰 ...

整主管安排、管理包装工作；负责成品入库，入库资料交生产部、财务部备份。 7、《考勤统计结果明细表》。该证据证明了2010年7月1日至7月15日夏某 未能提交确凿充分的证据予以证明。夏某群为员工购买西瓜消暑的行为即使违反公司管理制度，也是其作为主管为工作需要作出的安排，其行为合情合理。本院对原告提出的“ ...

身份的证件；(3)劳动者填写的用人单位招工招聘的登记表、报名表等招用记录；(4)考勤记录；(5)其他劳动者的证言等。其中，第（1)、(3)、（4)项的有关 是河南豫飞港机公司，而被上诉人矿山起重公司辩称该公司和被上诉人是两个不同的企业，上诉人又无其他证据证明真正的用工主体是矿山起重公司；上诉人提供的记 ...

公司的员工，从事销售工作。昆山公司系被告XX公司公司设立在昆山的分公司，为企业非法人。 根据被告昆山公司的申请，本院前往昆山市交通巡逻警察大队调取了交警队对卞 供应服务代理合同协议书及补充协议（一）、报价单，被告昆山公司提供的考勤表、关于出车制度的通告及照片、出车单，法院自昆山交巡警大队调取的调查笔录 ...

至2004年9月，先后任工人、工段长、车间管理员等职，1995年国家用工制度改革，原告与新乡树脂厂签订了无固定期限的劳动合同，2004年底新乡树脂厂改制 是用人单位为完成生产和工作任务，维护正常的生产和工作秩序，依法行使管理企业自主权儿规定的用人单位与劳动者必须遵守的行为规范。用人单位有权根据法律、 ...

物业管理有限责任公司）是被告江宇房地产公司聘请在都市绿洲小区从事物业管理服务的企业。2005年12月2日，由于被告江宇房地产公司未按合同全部提供房屋的安 ，不存在过错。作为物业管理公司，公司已制定严格的安全防范制度，安排保安每天轮换值班，并有详细的考勤表及交接物品值班记录、来访记录，物品的进出必须经过 ...

； 2三角洲公司1997年12月份考勤表一张； 3盘问笔录复印件。 被上诉人应某某答辩称： 1三角洲公司是购销单位，不是生产企业，三角洲公司诉称的生产技术 庭审中当事人有关陈某、三角洲公司一审提供的证据17。 三角洲公司制定的《管理制度》、《南京三角洲电子科技公司自研产品管理办法》、三角洲公司与应某某 ...