楚某某，男，该局局长。 委托代理人刘某某，男，该局干部，特别授权。 委托代理人朱某某，女，该局干部。 原告邱某甲诉被告永兴县劳动局劳动其他行政行为一案 保障局负有主管永兴县范围劳动工作的行政职责。本案中原告作为破产企业的职工，向被告提出办理提前退休申请，被告作为原告的档案管理部门，应履行初审报批的职责 ...

关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知（国发[1978]X号）； 2、河南省劳动厅关于印发《河南省企业职工基本养老 .7％，每年降0.05%,直至1.4％）”。3、“社会性养老金：以职工退休上年当地职工月平均工资的20%～25%乘以一个过渡系数计发”。 3、豫政 ...

原告的身份认定问题。企业职工的干部身份是一个历史问题和特殊问题，根据河南省劳动和社会保障厅(豫劳社函[2000]X号)“关于女职工退休年龄问题的答复”， 情况下，应当申请组织人事部门进行认定。因没有认定依据，故对原告要求被告补发退休补助费的诉讼请求无法支持，待认定后可另行要求解决。 原审法院根据《中华 ...

的证明力。4、X号文、《北京市劳动和社会保障局关于某格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》均规定，当身份证和档案记载的出生时间不一致时，以本人某案 年第１号），证明市人某资源保障局具有作出被诉行政行为的法定职责；2、干部档案目录，记载了毋某档案材料的名称及制成时间；3、1966年7月25日制作 ...

第X号民事判决书一份，判决书中显示师某自1985年1月经太山庙乡X乡政府企业办工作，工资由乡财政预算外资金支付，月工资120元。 7、2011年7月 （1978）X号文件一份即国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知； 2、1986年2月3日 ...

下月起吕某某享受月养老金548.7元。2009年5月被告为原告重新计发退休时养老金，由548.7元变更为652.36元。被告于2010年1月4 安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知（国发[1978]X号）； 4、河南省人民政府办公厅转发省劳动厅《河南省深化企业职工 ...

录用手续。 原审判决认为，根据国务院国发[1978]X号文件对干部和工人退休年龄的规定，企业干部职工法定退休年龄是：男年满60周岁，女年满55周岁；女工人 干的条件；二、袁某某的身份未经组织人事部门履行聘干转干手续，不属于干部。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求依法予以维持。 本院二审查明的事实 ...

均在合伙律师事务所执业至今。2004年五原告认为均具备了国家干部退休条件，即向被告递交了退休报告，要求办理退休手续。被告于2006年4月14日作出蚌司发（ 司发（1994）X号文，证明律师事务所是一个自律的法律服务机构，不是企业，不存在所有制的问题。 9、安徽省委组织部、人事局皖人字（1992）第X号 ...

调入调出呈报表》、《工资调转介绍信》、《皇姑区人事局干部介绍信》、《调动工作人员重新评定工资审批表》、个人缴纳养老保险基金收据、社会保险费凭证等 长，该厂主管部门系沈阳市皇姑区民政企业公司。1986年的“聘书”已明确写明“报主管局认可”。原告要求按被告单位全民干部办理正式退休的主张，没有事实根据。原告 ...

补发工资额均有相关工资调整的规范性文件为依据，且计算数额并无不当。对于企业自行浮动工资部分，长江公司亦依据国家政策规定予以适当处理，给予许某某一次性经济 第一条、第二条、第三条的规定，“以工代干”工人只有“工作积极”、“遵纪守法”，符合干部条件的，经群众评议、组织考核、行署（市）人事部门批准，方能办理 ...