20日签订一份《协议》。内容为：本人自即日起成为云南光达物业有限公司的员工，公司在不与本人签订劳动合同，不购买工伤、医疗、失业、养老等社会保险的前提下 、医疗保险所需款项，并非判非所诉，判决结果并无不当，二审予以维持；上诉人法律规定不完善、判决不明确、无法履行结果的上诉理由均不成立，二审予以驳回。据此 ...

劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条的规定，原审法院判决如下：一、顺利通公司应于判决发生法律效力之日起十日内向梁某某支付辞退经济补偿金8702.40元； ，顺利通公司由于收支不平衡，决定自8月1日起暂停经营，并告知了公司员工。一审诉讼中，梁某某举出因本案争议事项所作的顺劳仲案字[2005]第X号 ...

参与或者协助竞争对手谋取利益，余款不再支付。”因个人的原因辞职或被开除(除名)的康思达公司员工的股份由该公司的工会持有和管理，收回的股份将转让给康思 经代表三分之二以上表决权的股东通过”，康思达公司第六次股东大会以95.59%票数同意修改公司章程的行为符合上述法律规定，程序合法有效。第二、从内容上看， ...

20日签订一份《协议》。内容为：本人自即日起成为云南光达物业有限公司的员工，公司在不与本人签订劳动合同，不购买工伤、医疗、失业、养老等社会保险的前提下 、医疗保险所需款项，并非判非所诉，判决结果并无不当，二审予以维持；上诉人法律规定不完善、判决不明确、无法履行结果的上诉理由均不成立，二审予以驳回。据此 ...

伍家岗区X路X号附X号。 法定代表人洪某某，该公司总经理。 委托代理人胡某某(特别授权代理)，该公司生产厂长。 委托代理人张旗(一般授权代理)，宜昌市鼓楼法律 合同关系的法律规定。故尽管原告事后反悔拒不办理终止劳动关系的手续，双方之间的劳动合同关系亦应视为依法终止。原告称受被告误导而提出辞职的抗辩， ...

其商业秘密的不正当竞争行为，首先要确定九头鸟航天酒家、九头鸟管理公司提出的客户名单、研发的菜肴是否构成法律意义上的商业秘密。所谓商业秘密，是指不为公众所 签订的劳动合同某约定了“在辞职或被辞退后3年内不得使用或泄露在工作期间掌握的”“商业秘密”的条款，并在《员工手册》中作出了相关规定，但该条款及规定 ...

均不影响本案的判决结果，本院予以酌情纠正。鉴于承天倍达公司在与员工签订的劳动合同中，已规定了严格保守公司信息的条款，故应认定承天倍达公司已采取了 的上诉理由均不能成立，其上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实基本清楚，适用法律亦无不当，本院应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

十四条、第五十二条，最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释第三条第(三)项之规定判决：被告人郑某某犯盗窃罪，判处有期徒刑十年，并处罚金2000元 判决。 经审理查明：2002年5月31日下午，时任海南金大丰公司保安的上诉人郑某某与公司员工一起，对从乐东抱伦金矿运到定安富文镇黄金冶炼厂的 ...

作为合同附件。1993年1月27日由中国科学院制定的《中国科学院保护知识产权的规定》第24条要求:在本院及其所属单位工作的所有人员都有保护本单位知识产权的 违反，自愿接受经济处罚和行政处分直至承担法律责任；并保证在调离公司两年之内不从事与本企业相竞争的行业。大洋公司认可不同员工的保证内容并无变化。 陈 ...

同样没有事实依据。 关于原告对其所谓的商业秘密并未采取法律规定的合理的保密措施。原告于1997年1月制定的《员工守则》仅泛指对业务资料要保密，并未明确对 至12月30日；1998年3月，被告杨某某辞职离开原告处。1998年4月1日，被告杨某某与华银信托公司签订《劳动合同书》，担任业务部业务主办，从事抵 ...