由田某某承担。 上诉人新达公司在二审期间没有提交新证据。 上诉人田某某答辩称：田某某在一审时就对经济补偿金的数额有不同要求，认为应按田某某 有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向田某某支付因解除劳动关系的经济补偿金6260元； 三、驳回顺德区X镇新达电器有限公司的上诉请求。 一审案件受理费50 ...

原审法院在认定补偿标准不清，令人无法信服。其次，法律没有给予用人单位支付经济补偿金的宽限期，利生公司应于办理完毕解除劳动合同手续的当天向何某某支付经济补偿金 平均工资为3358元。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案双方有如下的争议焦点：利生公司应按何某标准向何某某支付经济补偿金； ...

超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。千叶房产公司解除劳动关系没有提前三十天书面通知林某某，依照《广东省劳动合同管理规定》第二十 ，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。林某某于2005年8月19日收到裁决书，如有异议应该在同年9月3日之前向法院起诉，林某某没有在 ...

，《证明》的部分内容是由贺某某本人填写的。因邹晓梅与本案有利害关系，且公司从未授权其出具此类证明，故相关的证明和财务资料不能作为认定本案事实 因公司没有克扣贺某某的工资，因此无需支付25%的经济补偿金。此外，公司也从来没有承诺在2006年春节发放春节奖金(年终奖)给贺某某。综上，请求撤销原审判决，判令 ...

某甲对原审判决中认定的关系新海岸公司与洁具公司的关系问题有异议，李某甲已在洁具公司工作了5年。 被上诉人李某甲在二审期间没有提交新证据。 经审查，除对 内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”的规定，洁具公司除支付所拖欠的工资外，还应加发相当于拖欠2005年4月、5 ...

一事实，被上诉人在原审中反复重申，并企图以此为由免除其法定义务。原审法院没有对被上诉人援引政府规范性文件是否得当以及援引的该文件是否与我国法律法规是否冲突 公告宣布宏业公司进行转制；2002年6月27日双方达成协议；2002年7月1日终止劳动合同一次性支付经济补偿金27.5个月的事实认定有异议，其余 ...

一事实，被上诉人在原审中反复重申，并企图以此为由免除其法定义务。原审法院没有对被上诉人援引政府规范性文件是否得当以及援引的该文件是否与我国法律法规是否冲突 公告宣布宏业公司进行转制；2002年6月27日双方达成协议；2002年7月1日终止劳动合同一次性支付经济补偿金27.5个月的事实认定有异议，其余 ...

裁减梁某某时，并没有事先将裁减人员的方案、裁减时间、实施步骤进行公布，也未向当地劳动行政部门报告。因化工公司未向梁某某支付经济补偿金，梁某某于 二、原审判决认定事实和适用法律自相矛盾。原审判决一方面强调化工公司有权终止双方的劳动关系而另一方面又强调化工公司终止劳动关系应提前30天通知梁某某并依《广东省 ...

裁减梁某某时，并没有事先将裁减人员的方案、裁减时间、实施步骤进行公布，也未向当地劳动行政部门报告。因化工公司未向梁某某支付经济补偿金，梁某某于 二、原审判决认定事实和适用法律自相矛盾。原审判决一方面强调化工公司有权终止双方的劳动关系而另一方面又强调化工公司终止劳动关系应提前30天通知梁某某并依《广东省 ...

二、原审判决认定事实和适用法律自相矛盾。原审判决一方面强调化工公司有权终止双方的劳动关系而另一方面又强调化工公司终止劳动关系应提前30天通知陈某某并依《广东省劳动 略）元；额外经济补偿金6050元，共计（略）元。3、本案一、二审诉讼费用均由化工公司承担。 上诉人陈某某在二审诉讼期间没有提交新的证据。 ...