关系，但根据杨某某提供的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦 关系，杨某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，杨某某也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电 ...

关系，但根据王某某提供的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦 关系，王某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，王某某也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电 ...

关系，但根据牛某某提供的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦 关系，牛某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，牛某某也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电 ...

关系，但根据牛某某提供的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦 关系，牛某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，牛某某也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电 ...

关系，但根据刘某某提供的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦 关系，刘某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，刘某某也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电 ...

关系，但根据贺某某提供的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦 关系，贺某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，贺某某也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电 ...

关系，但根据狄某某提供的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦 关系，狄某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，狄某某也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电 ...

。次日，双方又签订解除（终止）劳动合同协议书1份，约定因原告辞退被告，双方自协议签订之日起，解除双方的劳动关系。3月5日，原告与被告结清了工资。 另查明：原告 证人也当庭表示被告在2月27日、2月28日、3月1日都到公司上班，仅3月1日没有具体工作，结合被告提供的验收单证明其在3月2日仍在单位交付工作 ...

北京六建有法律上的关系，答辩人林某仅是北京六建的委托代理人，代为办理劳动合同的相关手续。原告要求返还6000元不能成立。二、答辩人林某为 招收前往特立尼达和多巴哥国参加建筑工程施工的工人；具体工人的技能考核、与工人签订出国劳务合同和出国保证书及办理出国相关手续由公司（被告北京六建集团公司）办理；委托书 ...

北京六建有法律上的关系，答辩人林某仅是北京六建的委托代理人，代为办理劳动合同的相关手续。原告要求返还6000元不能成立。二、答辩人林某为 招收前往特立尼达和多巴哥国参加建筑工程施工的工人；具体工人的技能考核、与工人签订出国劳务合同和出国保证书及办理出国相关手续由公司（被告北京六建集团公司）办理；委托书 ...