未将合同文本中的工作地点、工作内容、薪资等各方面写明白，本人认为，由于公司没有与本人签订劳动合同的赔偿事宜本人已经通过法律程序予以解决，现公司 期间城镇社会保险费差额；3、支付2008年10月至2009年10月期间克扣的工资4966元及25％补偿金1241.50元；4、支付2009年11月20日至11 ...

了如下证据： 1、2008年10月至2008年12月的工资单，证明原告上述月份的实发工资分别为5885.48元、6145.50元、6015.49元，原告的 /月，被告根据单位效益及原告的个人业绩等合理调整原告的薪酬福利待遇。yy公司未曾支付过原告经济补偿金。2009年2月9日，被告综合管理部发布《关于 ...

李德明发生矛盾，致使工作无法进行，多次要求万公司调动工作，未给予解决。此间，万里公司一直未给我发工资，也未办理1994年增资手续。2002年，强令我与其 长期不上班，根据按劳取酬和权利义务对等原则，盛某甲未向万里公司付出劳动，万里公司没有支付其工资的依据。故盛某甲该项申请理由不能成立，本院不予支持。4 ...

相应的赔偿责任，所以，原阳县建筑公司应付给原告张某甲工资（看场费）x元。原告要求被告支付财产被盗后十个月的看场费，没有合同依据，不予支持。原阳县建设局 建设环境保护局更名而来，而是新组建的单位，不应承担责任。张某甲上诉称应加发25%的经济补偿金，因张某甲请求的看场费系基于双方之间的劳务关系，而且原阳县 ...

自助服务系统查询清单，证明原告月工资为5000元，系由被告支付；被告认为，没有银行盖章确认，对真实性未予认可； 7、原告自己制作的考勤记录，证明 000元的诉讼请求； 二、驳回原告杨某要求被告上海某餐饮管理公司支付双休日、法定节假日加班工资12,642.50元的诉讼请求。 本案诉讼费10元，由原告负担 ...

石林法律服务所法律工作者。代理权限为一般代理。 被上诉人（原审被告）鹤壁链条有限责任公司（原鹤壁鹤煤鹤菱链条制造有限公司），住所地鹤壁市鹤山区X路。 法定 了名，但当时说是单位发福利才让逯某某签字，逯某某根本没有领到2009年3月份的工资，也没有领福利。鹤壁链条有限责任公司提供的工资名单并不是打印而是 ...

原告没有从被告处领取过任何的工资，被告也没有发过原告任何工资，原告的诉请没有事实、合同依据。被告是工程总包人，上海某实业公司（以下简称“某市政公司 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

有异议，原告的鉴定费用应当自行承担。 对证据7、8的合法性有异议，护理人员没有医师的签字，不符合证据形式要求。 对证据9的真实性、合法性均有异议，误工费应当 认定。 对原告提供的证据9，即原告所在单位绿色商贸公司于2009年3、4、5月给予原告的实发收入（工资、月奖金、养老保险金），该部分本院予以认定 ...

。 被告马某某辩称，对交通事故的事实没有异议，但原告的赔偿数额过高，没有事实依据。 被告汽车出租公司辩称，我公司不应列为本案的被告，该车有保险， 天）。原告儿子赵某龙应按所提供的2009年11月、12月份工资表的实发工资数额平均数计算护理费6083元【（3170+1570）÷2÷30天×77天】。其 ...