，故原审法院对原告关于工伤待遇的诉讼请求予以驳回。对于原告主张的误工费，实属拖欠工资。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 60元，本案诉讼费由被上诉人金沙灯饰厂承担。 被上诉人金沙灯饰厂答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人匡某某的上诉请求。 上诉人匡 ...

在收据上签名，收据上注明原告每月工资465元。原告向深圳市社会保险局申请工伤认定，深圳市社会保险局于2003年12月25日给原告出具不予受理决定书。2004 其再主张被告支付医疗期工资，无事实依据，本院不予支持。 关于原告申诉是否超过仲裁申请期限的问题。原告于2003年12月5日医疗终结，于2003年 ...

的工伤事故予以调查处理，其作出工伤认定的主体适格。本案中，对于上诉人李某某是否构成工伤的事实争议主要表现在两个方面：首先，关于上诉人伤残的原因。根据佛山市禅 李某某申请再审称：1、在法庭质证时被申请方的6份调查材料都没有问及到实质问题，也就是2月4日下午事发的具体情况，连申请人的3个见证同事之一谭作 ...

并以此方法计本人工资为1631.70元不合理，不予采纳。三、有关住院伙食费问题，参照《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款规定，住院治疗的伙食费由用人单位按当地 又上诉，对上诉人要求赔偿16万多元，是没有事实和法律根据的。二、关于工资认定。上诉人的工资是按件计酬按月发放工资，2月份工资531元，3月份 ...

人举证的权利。综上所述，请求二审法院撤销原判，责令被上诉人重新作出王某某不是工伤的具体行政行为。 被上诉人佛山市劳动和社会保障局在二审期间未作答辩。 原审第 告知了其提供证据的内容及期限，不存在剥夺上诉人举证权利的问题。上诉人关于被上诉人工伤认定行为程序违法的主张均不能成立，本院不予支持。原审判决维持 ...

：“张某某旷工已达三天……作自动离厂处理。”张某某不幸发生了工伤，还未进行工伤认定和伤残评定，还在医疗期间，被用人单位用一纸“通告”全厂张贴赶 也只应为x元。关于被上诉人医疗期工资差额。因安基公司已按佛山市有关工资标准支付被上诉人医疗期工资2646元，因而不存在任何某疗期间工资差额问题。据此，请求二审 ...

到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 萍乡市安源区人民法院根据当事人举证并经庭审质证，认定如下事实：2005年10月12日零时40分，昌远公司的职工张海花 8月10日作出工伤认定决定，《中华人民共和国治安管理处罚法》于2006年3月1日施行，根据《最高人民法院关于审理行政案件适用法律规范问题的座谈会纪要》 ...

上诉。 各方当事人向一审法院提交的证据均已随案移送本院。 本院经庭审质证认定，对于被上诉人向一审法院提交的用以证明陈某甲并非因为工作原因受伤的其与 》，该部分证据属于被上诉人在劳动保障行政部门进行工伤认定的行政程序中就应当提交。根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条“被告在行政 ...

广州友好医院住院治疗。被告于2004年10月26日向佛山市劳动和社会保障局申请工伤认定。2005年2月3日，佛山市劳动和社会保障局作出佛劳社认[2005]X 新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：关于被上诉人在本次交通事故中所受伤害是否为工伤的问题。佛山市劳动和社会保障局作出《 ...

、2005年没有签订合同。依据《中华人民共和国劳动法》第九十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条、《劳动部门 ：5601+1344.24元+1736.31元=8681.55元。6、交通费177元。刘某某为了工伤认定、评残，多次奔跑而发生的交通路费177元应由金典公司 ...