的情形，故原告张某乙在2005年4月6日才向劳动争议仲裁机构申请仲裁，已超过法定的仲裁时效。另外，原告张某乙于2005年5月17日才向法院提起诉讼，已超过二 煤矿在上诉人张某乙走后没有将其的档案及时转出，造成上诉人张某乙以临时工身份，不能拿到正常的职工工资。上诉人张某乙到了退休年龄无法办理退休手续，更 ...

山死亡后，被告何某、李某丁各付给原告丧葬费2000元。后双方协商未果，原告于2010年12月16日状诉到法院，要求处理。 另查明,死者杨某山系甘肃省X县X村 计算1人）为x.25元；杨某山父亲杨某甲，今年59周岁，未达到法定退休年龄60岁，视为有劳动能力，其诉请赔偿被扶养人生活费，不予支持。杨某山母亲 ...

查明：被告李某于1986年4月份开始在洛阳市第一师范学校工作，为合同制工人。后洛阳市第一师范学校并入洛阳大学。2007年，洛阳大学与洛阳工业高等专科学校合并为洛阳理工学院 ，李某已在理工学院（或其前身）连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年，洛阳理工学院以客观情况发生重大变化等为由解除李某的劳动 ...

其有权在医保限额内核定医疗费。护理损失应以一人为准。原告也已超过了法定退休年龄，对误工费不应支持。原告要求的交通费过高，对于营养费也不应支持。其 事故认定书，认定周某某承担事故的全部责任，崔珂无责任，原告无责任。原告受伤后即到新乡市第二人民医院住院治疗，经治疗于2010年8月6日出院，实际住院19天， ...

保险的规定支付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金。原告中牟分公司在依法支付相应补偿后，可终止与被告潘某己的劳动合同。综上所述，中牟县劳动争议仲裁委员会认定原告 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 ...

。事故当天被告被安排从晚上7时30分至次日凌晨4时进行巡逻，先到派出所报到后，被告驾驶自己的轻便摩托车前往巡逻点，在此过程中发生交通事故，应当 复印件，同时没有其他证据予以佐证，本院对该证明的真实性不予确认。原告已达法定退休年龄，没有证据证明其存在误工事实，本项请求本院不予支持。 护理费，根据护理人员 ...

共同债务人主体合格。3、原判认定林××在丈夫发生事故时53岁，未达到法定退休年龄且没有医疗机构或鉴定机构的证据证实她已丧失劳动能力错误。因为我国 经济损失。1、关于杨×是否应对蔡××的死亡承担连带赔偿责任的问题。蔡××死亡后经公安机关现场勘验，发现该酒店的客房卫生间违反安全规定放置煤气罐及燃气热水器， ...

事故的主要责任，被告贺某某负事故的次要责任，原告杨某某无责任。事故发生后，原告到安阳市第六人民医院住院治疗，被诊断为：1、多处软组织搓伤；2 医疗费以医疗机构出具的医疗票据为准，计7708.55元；原告受伤时年龄已满78周岁，已经超过国家法定退休年龄，原告也没有提供证据证明其误工损失的存在，因此，原告 ...

原告衡阳市顺枫物业管理有限公司。 法定代表人唐某，该公司总经理。 委托代理人黄某，湖南南舫律师事务所律师。 被告罗某甲，男，1952年9月3日出。 委托 枫物业公司从事学生公寓送桶装水工作。2007年底，原、被告签订劳动协议，合同期限到被告退休年龄，为期四年半。双方约定：送水工资由三个部分组成，一是月 ...

工资单持有异议，故对原告提出的误工费不予认可。本院认为，原告虽已过法定退休年龄，但仍在相关单位上班，原告亦提供了误工以及居住的相关证据，故对 十条之规定，判决如下： 一、被告中国XX保险股份有限公司上海市嘉定支公司于本判决生效后十日内赔偿原告杨XX医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金，计人民币x元。 二 ...