职务。 委托代理人李某刚，河南大为（略）事务所（略）。 上诉人宫某某因劳动争议纠纷一案，不服南阳市卧龙区人民法院（2010）宛龙梅民初字第X号民事判决， 工资的诉讼请求，因宫某某脱离工作岗位已达二十多年，其本人未举出足够的证据证明其要求重新上岗，且原来的用工制度是全员劳动制，经过多年的企业改制，现在 ...

某某（特别授权），男，该校总务处副主任。 原告谢某某与被告（略）教师进修学校劳动争议纠纷一案，本院于2010年1月6日立案受理后，依法组成合议庭于2010年3 每年的7月26日至8月24日不聘用原告，原告连续工作时间不满十年。 2、门卫安全制度、工作职责，拟证明被告的对门卫的职责要求。 3、证人蓝XX ...

邓州市养老保险局）与被申请人杨某某、南阳市烟草公司邓州分公司（以下简称烟草公司）劳动争议纠纷一案，邓州市人民法院2005年9月6日作出（2005）邓法民 企业养老保险管理局。 南阳市中级人民法院再审认为：烟草公司职工高清兰因患病不能工作，为照顾其家庭实际困难，经烟草公司下属烟叶复烤厂领导班子研究决定， ...

。 委托代理人许坤，该公司法律顾问。 原告郑某某诉被告郑某飞机装备有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告郑 机械泵，使炉内保持在0.x以上的真空状态”。 再查明，被告公司《员工行政管理制度》第九章第2条：i）17）给公司造成直接经济损失5000元以上的， ...

，向本院提交以下证据： 1、工资表一份； 2、2009年8月14日劳动争议仲裁委员会不予受理通知书一份。 被告胡某某以此证明赛珞玛美食城向原告发放过 不予支持。 六、按照劳动法的规定，国家实行劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。原告张某某提出在赛珞玛美食城工作期间 ...

。 委托代理人耿新民，河南湛河律师事务所律师。 原告宝丰县X镇裕达石料厂诉被告梁某某劳动争议纠纷一案，原告于2010年2月25日诉至本院，本院受理后，依法组成合议庭 作明确规定，但对放大炮时间有规定，并由厂方派人钻眼、放大炮，该安全生产制度适用于被告梁某某；被告的工作区域由原告划定，其提供的劳动是原告 ...

某某系表兄弟。 本院认为，海博公司经职工代表讨论通过的人事管理制度，不违反法律、法规、政策的规定，且已经公示，可以作为处理双方劳动争议的依据。从海博公司提供的监控录像中可以看出，王某某于2009年4月20日上夜班期间，长时间离开机台，从事与工作无关的活动，该行为严重违反了海 ...

要求支付加班工资，未提供证据，不予采纳。联通浚县公司称郑某某无故旷工，违反工作制度，未提供充分证据，不予支持。联通浚县公司称郑某某仲裁申请主体错误。根据 年6月份，联通浚县公司通知我暂时待岗，之后我多次要求安排工作岗位，直到我向浚县劳动争议仲裁委员会申请时，既没有收到联通浚县公司的上岗通知，也没收到 ...

十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。联通浚县公司应为王某某缴纳1998 。联通浚县公司称王某某无故旷工，违反工作制度，未提供充分证据，不予支持。关于时效问题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...

七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。联通浚县公司应为李某乙缴纳1999年 浚县公司称李某乙无故旷工，违反工作制度，未提供充分证据，不予支持。关于时效问题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） ...