争议调解仲裁法规定，原告申请仲裁未超过仲裁时效，但是，劳动争议调解仲裁法于2008年5月1日起施行，对于该法施行前的行为不具有溯及力，原告2008年1月1 人解除合同的行为不符合上述规定及约定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（五）项的规定，被上诉人无需向上诉人支付经济补偿。故本案 ...

支持。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、第一百三十七条、《中华人民共和国劳动法》第二十三条、第七十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告李某某的诉讼之请求。 本案受理费10元 ...

》所裁决的自2008年6月至2009年5月。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，被告侯某某申请劳动仲裁不超时效，故应当驳回原告的各项诉讼请求。 原告河南 劳动法》第二十八条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： ...

已过诉讼时效，应将过诉讼时效的工资除去。劳动争议调解仲裁法27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动合同法82条规定：用人单位自用工之日起 10元，由焦作市港湾建陶有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级 ...

已过诉讼时效，应将过诉讼时效的工资除去。劳动争议调解仲裁法27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动合同法82条规定：用人单位自用工之日起 10元，由焦作市港湾建陶有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级 ...

已过诉讼时效，应将过诉讼时效的工资除去。劳动争议调解仲裁法27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动合同法82条规定：用人单位自用工之日起 10元，由焦作市港湾建陶有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级 ...

已过诉讼时效，应将过诉讼时效的工资除去。劳动争议调解仲裁法27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动合同法82条规定：用人单位自用工之日起 10元，由焦作市港湾建陶有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级 ...

工作。1992年12月经宁陵农行申报，中国农业银行河南省商丘地区中心支行同意，商丘地区劳动人事局批准被告为国家聘用干部，聘用期限自1993年1月1日至1997年12月 中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十三条第二项、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

对于原告诉请的2008年1-5月的双倍工资4000元，根据劳动争议调解仲裁法第27条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，由于超过了仲裁时效，对 由被告漯河千盛购物广场有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级 ...

年的合同约定的，根据法律规定，当前后合同不一致时某依以后的合同为准。四、原告认为应当以三万元为基数计算剩余服务期的违约金数额。《研究生培养合同》约定的 被告申请仲裁不超过一年仲裁时某。故对该诉讼理由按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条的规定，不予采信。 关于原告请求减少违约金数额为3万元，因 ...