日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮管理有限公司支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签劳动合同双倍工资35,000元、 、上海某餐饮管理有限公司于本判决生效之日起五日内支付郑某未签订劳动合同双倍工资人民币34,818元； 三、上海某餐饮管理有限公司于本判决生效之日 ...

为主管，原告亦是被告员工。2009年5月21日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被告2008年6月27日至2008年11月29 主张2008年6月27日至同年7月26日期间，即自用工之日起一个月内未签订劳动合同双倍工资差额，缺乏法律依据，本院不予支持；被告应支付未签订 ...

12月至2009年1月的社保费用；支付违法解除劳动合同的赔偿金12,000元；支付未签订劳动合同双倍工资18,000元。2009年11月10日，该 被告同意原告的上述请求，本院予以确认。 原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额15,000元，被告认可仲裁裁决，本院予以确认。 原告要求被告支付拖欠 ...

8月至2009年4月的综合保险费；支付违法解除劳动合同的赔偿金8,000元；支付未签订劳动合同双倍工资32,000元。2009年11月10日，该委 被告同意原告的上述请求，本院予以确认。 原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额32,000元，被告认可仲裁裁决，本院予以确认。 原告要求被告支付拖欠 ...

日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告2008年2月至2009年2月未订立书面劳动合同双倍工资差额19,500元；2、 的合同，原告也陈述上述期间被告不存在恶意不签订合同的情形，故原告主张2008年2月至2009年2月的双倍工资差额，缺乏事实依据，本院不予支持。 2、 ...

均为人民币）x%的补偿金；3、支付2008年2月～2009年3月未签订劳动合同双倍工资39,215元；4、支付2009年2月、3月工资4,800元；5、 证人证言，根据证据规则的规定，证人应当出庭作证，原告证据10中的两位证人在仲裁审理时均出庭作证，故证人证言应当以证人笔录为准，而被告证据4情况说明中 ...

的合同交还给单位，责任在于原告，故不同意支付原告未签订劳动合同双倍工资。其余同意仲裁裁决。 经审理查明，原告于2009年1月9日进入被告单位从事 、2月期间外来从业人员综合保险。 四、原告高某某其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

于2009年4月20日向黔江区仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付加班工资、克扣工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动关系的经济补偿金及赔偿金、失业 （692.5元/2+361元）=707.2元；由于被告从事保洁工作的特殊性，原告未给被告规定具体工作时间，只是要求每天把负责的楼层清扫干净，被告称每天 ...

湘劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书，裁决内容为：原告支付被告2007年10月、11月工资1600元、未签书面劳动合同双倍工资差额5600元、终止劳动关系 ，不能由此认定原、被告双方已经签订了书面劳动合同，因此，原告应当依法支付被告因没有签订书面劳动合同而应当支付的双倍工资差额5600元；原、被告在 ...

动关系赔偿金1800元；3、被告向原告支付2011年4月2日至2011年6月27日未签订书面劳动合同双倍工资的差额5400元；4、被告向原告支付未按时 至2011年6月27日工作期间的社会保险。 被告辩称，原告起诉被告违反法律程序，本案未经劳动仲裁，原告起诉被告无法律依据，但对原告诉称的原告与其的劳动 ...